拟南芥叶形态突变体abl1的筛选及遗传分析

从拟南芥T-DNA插入突变体库中筛选分离得到一个叶形态不规则突变体abl1(abnormal leaf 1).通过表型分析发现它在生长发育方面与野生型存在显著差异,突变体幼苗真叶长出较野生型晚,叶片较小,其成熟叶片叶缘有明显的缺刻;显微结构分析发现突变体成熟叶片的栅栏组织排列散乱.遗传学分析表明突变位点为单基因隐性突变.

拟南芥叶形态建成基因ABL1的图位克隆及鉴定

前期研究表明ABL1可能在植物叶发育过程中扮演重要的角色,其突变表现为叶片生长迟缓、成熟叶片叶缘缺刻明显等生长缺陷特征。该研究利用图位克隆及其精细定位技术,将ABL1基因锁定在2个SSLP标记T23K8和T8F5之间,该区间包含44个基因。通过生物信息学成功找到ABL1突变基因为拟南芥FAS1,该基因编码染色质组装因子CAF1的一个亚基,在植物顶端分生组织生长调控中扮演重要角色。RT-PCR结果显示,该基因表达受阻,功能互补实验证实abl1突变体的确是FAS1基因的一个新等位突变。研究结果暗示,ABL1/FAS1在植物叶形态建成中也起着重要作用。

拟南芥SRO蛋白家族的结构及功能分析

许多生物及非生物胁迫都会引起植物的氧化胁迫,参与植物氧化胁迫反应组分的鉴定备受人们的关注。拟南芥SRO家族成员包括AtRCD1、AtSRO1、AtSRO5等,调节植物对氧化胁迫的反应。AtSROs参与植物正常的生长发育,同时在植物应对干旱、盐、重金属等胁迫反应中扮演重要角色。AtSROs存在保守的PARP、RST等特殊功能区,推测其可能具备蛋白的转录、调节、修饰等功能。文章就拟南芥SRO家族成员的基本状况,在植物生长发育及应对非生物胁迫反应中的作用进行概述,为进一步研究AtSROs的生物学功能提供理论基础。

拟南芥根生长缺陷突变体rei1的分离和鉴定

植物体根发育是一个复杂的过程,尽管对其研究颇多,但对其中的分子机制尚缺乏足够认识。以模式植物拟南芥(Arabidopsis thaliana)为研究材料,在T-DNA突变体库中分离到一个拟南芥根生长缺陷突变体rei1(root elongationinhi-bited1)。通过表型分析发现,rei1在生长发育方面与野生型存在明显的差异,突变体的根较野生型短,且角果较小,花出现部分的败育。对突变体进行显微结构分析,发现突变体的根在内部结构上表现为表皮及皮层细胞形态不规则,排列疏松且横向膨大。遗传学分析表明,rei1是单基因隐性突变且与一个T-DNA插入共分离,通过图位克隆的方法成功分离了缺失的候选基因。以上研究结果表明,REI1对植物的根发育具有非常重要的调节作用。

miRNA在恶性肿瘤诊断中的作用

miRNA(MicroRNA)是一类长度为19~25个核苷酸的单链非编码RNA,其在转录后水平调控生物体的生长发育、细胞分化、增殖和应激反应等生理生化进程.同样,miRNA在恶性肿瘤的发生发展中发挥着重要的调控作用,研究miRNA与恶性肿瘤之间的关系已经受到人们的广泛关注.本文对miRNA的生物学功能特征、其与肿瘤发生发展的关系、作为新肿瘤标志物的可能性及在肿瘤诊断中的作用进行综述,以期为恶性肿瘤的诊断提供帮助.

多种胁迫下拟南芥气孔“开”和“闭”突变体鉴定及遗传初步分析

保卫细胞可以整合和处理多种复杂的环境信号刺激,从而使气孔处在合适的开闭状态以适应外界环境的变化.但是保卫细胞对多种刺激反应过程中许多中间成分及其信号转导的细节知之甚少.利用远红外成像仪,建立起气孔反应的筛选体系,在不伤害植物的前提下,对经化学诱变的拟南芥幼苗进行多种胁迫信号(干旱、H2O2及CO2等)单独或复合处理,以幼苗叶片温度高于或低于正常植株0.5℃以上为筛选指标,通过对大约6万株诱变后的拟南芥M2代幼苗进行筛选,得到了40多株拟南芥气孔突变体.经过对这些突变体后代进行生理和杂交遗传分析,发现所得突变体为隐性单基因突变所致,并且突变体对气孔关闭的调节上都与野生型有明显的差异.这些突变体的获得为探索保卫细胞内复杂的信号转导网络提供了良好的遗传材料.

植物叶绿体发育及调控研究进展

植物的光合作用几乎是所有生物生存和发展的物质基础。叶绿体是绿色植物进行光合作用的重要细胞器。尽管叶绿体发育及调控一直受到人们的关注,但其装备及调控的分子机制尚不完全清楚。该文对叶绿体装备过程、叶绿体发育调控及质体-细胞核反向信号的研究进展进行概述,以使人们从整体上认识叶绿体发育及调控机制。

拟南芥SRO1调节植物重金属汞胁迫应答

环境中重金属过量会限制植物的正常生长发育.本研究分离鉴定了一个拟南芥T-DNA插入突变体,其幼苗表现出对HgCl2高度敏感.分子遗传学分析发现该突变表型是SRO1基因突变所致;蛋白序列分析展示SRO1含有介导蛋白与蛋白互作的WWE结构域.进一步研究表明,sro1-1植株在HgCl2处理下,生长受到严重抑制,突变株表现出黄化、真叶减少等生长缺陷特征.电导率检测表明,突变体的细胞膜破坏比野生型更严重.利用DAB染色和激光共聚焦显微镜成像技术研究证明,突变体在重金属胁迫下积累更多的H2O2.定量RT-PCR证实在氧化和重金属胁迫下,sro1-1中一些与非生物胁迫相关的基因如APX1的表达明显受到抑制.GFP::SRO1转基因植物证明SRO1蛋白定位于细胞核中.另外,SRO1基因在植物多种组织中均有表达,且生长比较旺盛的组织表达水平更高.以上结果表明,SRO1基因在拟南芥响应重金属汞胁迫中发挥重要作用.

让自主创新成为一种时尚

在企业科技创新中,我们应首先解决好“为谁创新、谁来创新、创新什么、如何创新”的问题,答好新时代的创新答卷,激发职工的创新潜能,让班组职工自主创新成为一种时尚。我所在的国网菏泽供电公司有优良的职工创新文化传统,充分尊重职工的首创精神、创造精神,通过建机制、搭平台,让创新人才想创新、受尊重、得实惠,激发了广大职工的创新热情和创造活力。

一个都不能少——国网菏泽供电公司班组建设登高计划纪实

2023年,国网山东省电力公司在国家电网系统率先实施“班组建设登高计划”,国网菏泽供电公司先行先试,积极探索,摸索出了一套切实可行的班组建设特色做法,确保在班组建设登高路上“一个都不能少”。“我觉得公司今年开展的班组创新互进互助传帮带活动、职工大讲堂等活动很有意义,既提高了职工创新技能、增强了我们班的凝聚力,还密切了我们与对口专业部门的直接联系与业务沟通。”

牡丹太极灵动健身圈

菏泽是驰名中外的中国牡丹之都,也是书画之乡、武术之乡、戏曲之乡、民间艺术之乡,崇文尚武源远流长。国网山东省电力公司菏泽供电公司(简称菏泽供电公司)利用太极拳在菏泽的深厚历史底蕴和群众基础,将企业文化和中华优秀文化太极健身有机融合,打造出了一个以牡丹太极健身文化为核心的15分钟健身圈。所谓15分钟健身圈,即职工只需步行15分钟,就可享受到完整的健身设施、健身组织、健身活动及科学健身指导。

“一键顺控”奏响变电站精益运维曲

"将110KV112开湖线由冷备用转运行!"2019年7月15日9时,随着国网山东电力公司菏泽供电公司变电运维三班值班负责人李建福一声令下,现场操作人员按下"一键顺控"按钮,开始对110千伏南湖变电站进行送电操作,仅用了5分钟的时间就完成对该线路的操作,比值班员传统操作缩短了10分钟。菏泽电网网内在建1000千伏特高压变电站1座.

“牛人”牛德成的发明路

一个从田间地头走出的发明家,如今却敢挑战国际技术。他研制的10多种施工机械都得到了转化,仅多功能施工车就生产700多辆。多功能施工车目前市场价为9.5万元,从德国进口一辆同功能的施工车需要150多万元,一辆车就节省费用140.5万元。

国网山东菏泽供电变电检修中心:用考核激励和约束管理化解“摸鱼”心态

“刘德建同志,你这个月整体表现不错,根据上个月主动加班、抢修、工作录入正确率等综合进行评价,你的月度绩效考核加了6分,月度奖金二次分配多发600元,祝贺你。”这是国网山东菏泽供电公司变电检修中心检修二班班长李中原和班员进行面对面沟通交流的一个画面。近年来,菏泽供电公司变电检修中心强化班组工作过程管理,引导班组建立量化、可检查的目标值,积极保障所承担的各项生产(工作)指标(任务)的实现,同时让多干者多得,受到了班组职工的一致好评。

用脚步丈量人生

“俏也不争春、只把春来报,待到山花烂漫时,她在丛中笑。”做人当如梅!梅花就是我们的一面镜子,品德如何,一照便知。爱梅、赏梅、咏梅、做梅……2月25日,国网菏泽供电公司电网调度班职工聚在一起,就《班组天地》的卷首语《梅香如故》一文,展开热烈的学习讨论。被称为“草根发明家”的国网成武县供电公司牛德成说,梅花为完成自己的报春使命,在严寒的冬天,仍傲然挺立,绽放出美丽的花朵,芬芳自己,芬芳他人。我们搞技术创新就需要梅花这种勇往直前、无私奉献的精气神。

用“抢先抓早”思维

做到防疫生产两不误,要树立“抢先抓早”思维。秉持“先干是经验,后干是任务”的理念,高标准推进各项工作。一季度,我所在的电力公司抓细抓实防疫电力物资储备、优化运行值班模式、检修施工现场疫情防控等相关工作,在工作现场严格落实防控要求,统筹布置防疫措施,公司领导不定期到疫情防控重点办公场所督导检查,严格关键岗位人员行程管控。

国网山东菏泽供电:搭建“党建+”专业融合平台 打造班组亮旗登高新名片

坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的"根"和"魂",也是国有企业的独特优势。多年来,国网山东菏泽供电公司党委认真贯彻新时代党的建设总要求,积极搭建"党建+"专业融合平台,打造了一张班组亮旗登高新名片。过去,菏泽供电公司资产规模小。

班组创新成果推广渴望扶上“马”送一程

目前,职工技术创新在各企业开展得如火如荼,但是笔者在基层班组走访时发现的问题却很值得思考。部分职工反映创新成果转化推广渠道不畅通,在基层企业很少被推广,得到省级推广的项目更是屈指可数,部分成果甚至在班组里也没有得到应用。职工技术创新成果不能被广泛地推广应用,不仅浪费了大量研发资金,而且职工看不到收益.

市场班长李儒金:让创新成为班组风气

6月8日,从国网山东省电力公司2021年"供电服务之星"劳动竞赛表彰会上获悉,经过两天的"激战",国网山东省电力公司菏泽供电公司城区供电中心市场班班长李儒金和他的参赛团队从众多选手中脱颖而出,有2人分别荣获国网山东省电力公司2021年"十佳服务之星"和优秀供电"服务之星"称号。今年29岁的李儒金是供电中心最年轻的班长。别看他年轻,但在公司的营销系统,只要有人说起这位90后班长,大家都会不由自主地竖起大拇指:"这个小伙子不仅工作勤奋,还管理有方,总能用巧法子解决实际问题。"

以长征精神凝聚强大发展力量

透过夏晓凌老师重走长征路,到中国红军长征集结地和出发地江西于都县探寻的所思所悟,我发现,长征精神和班组职工日常倡导的"立足岗位、做最好的自己"是一脉相承的,达到目标就需要一种敢闯敢试的精气神。100年沧桑巨变,100年翻天覆地,中国共产党带领人民创造了让世界惊叹的"中国奇迹"。在庆祝中国共产党成立100周年之际,我们怀着崇敬的心情学习党史,回望来时的路。