氧化沟处理城市污水探讨

结合实际工程,对氧化沟污水处理方法进行了深入探讨,进一步提出了寒冷地区进行氧化沟污水处理应注意的问题,以推广氧化沟处理技术的应用,促进我国城市污水处理的发展。

推行考任分离模式 加快年轻干部成才

丹江口市自2001年采取考任分离模式选拔培养年轻干部以来，共组织开展了三次大规模的选拔活动。通过不断地实践探索，逐步形成了比较完善的干部选、育、用体系，使一大批年轻干部得到了快速成长。经过针对性培养和实践锻炼，选拔的330名年轻干部中，60％成长为各级领导干部。

把握人才成长规律 为选调生成长成才搭建平台

多年来，丹江口市委对选调生工作高度重视，着力加强思想政治建设，切实把握成才规律，通过创优环境，精心培养，大胆使用，为选调生提供了施展才华的大舞台，铺设了成长进步的快车道。目前，全市共有选调生68名，工作两年以上的33名，提拔使用比例占到了76％，选调生已经逐步成长为全市干部队伍中的重要力量。