论事实劳动关系的认定与保护——兼谈《劳动合同法》相关条款之规制

事实劳动关系是指无书面劳动合同或者因履行无效劳动合同而存在劳动关系,对其的认定可以通过报酬支付、工作性质以及从属关系等多种途径,对其提供法律保护则应当承认非书面劳动合同的法律效力,并对有瑕疵的劳动合同采取具体化的处理。

论我国独立监事制度的建构

股东大会、董事会和监事会构成我国三权分立的公司治理结构,但是在实践中监事会有名无实、监督不力的情形比比皆是,效仿英美建立的独立董事制度其监督效果依然并不明显.而我国监事会中设立独立监事,既能与原有公司治理结构相兼容,又能以一种"外部化"、"独立性"的态度对公司运行进行有效的监督,这才是完善我国公司治理监督制度的现实选择.

中日行政调查中强制权运用之比较研究

行政调查中最突出的一对矛盾就是行政机关获取信息的权力与公民自由权、隐私权、财产权等权利之间的关系,所以行政调查中强制力之运用成为了一个备受关注的问题。在日本的行政强制体系中,因为缺少类似于中国"行政强制措施"的类型化概念来概括在行政实体决定作出之前、以程序性义务为前提而实施行政强制行为,故而有必要将行政调查的概念独立出来,而我国行政强制措施的概念经过理论上的厘清改造,完全可以容纳行政调查中强制权的运用。日本行政调查中的强制权运用无论在事前、事中还是事后,都有着更加明确完善的程序保障,这些是值得我国去学习和借鉴的。

股票发行注册制下投资者保护法律机制的构建和完善

随着我国金融体制不断深化改革,原有《证券法》已经难以满足证券市场的发展需求。2019年12月28日,新修订的《证券法》正式出炉并于2020年3月1日起正式施行。在现行的《证券法》中,增添了优化监管措施、完善投资者保护机制、规范证券交易以及审核信息披露等多方面内容,条款内容更加清晰、精炼。其中股票发行注册制及其相关制度设计,可以说是本次《证券法》修订的核心要义之所在。本文主要从股票发行注册制的角度,谈谈证券投资者保护法律机制构建和完善。