激励基层官兵的练兵动力

政治工作应着眼新世纪新阶段我军历史使命的新要求，充分发挥自身作用，通过强有力的思想工作和组织工作，激励基层官兵练兵动力，增强基层官兵练兵的主动性、积极性和创造性。

提高机关干部建言献策水平

实现党在新形势下“听党指挥、能打胜仗、作风优良”的强军目标，需要机关干部努力提高建言献策水平，积极发挥参谋助手作用，为党委领导实施决策和指挥管理提供前瞻性、实用性、科学性的意见建议，切实当好“耳目”和“外脑”。

把握内在属性突出军营文化建设特色

当前，军营文化建设面临国内外错误思潮和腐朽思想的严峻挑战，文化上的交锋成为部队思想意识形态领域的重要战场。需要深刻把握军营文化的内在属性，打造强势军营文化，

对推进军民共建深入发展的几点思考

军民共建作为社会主义市场经济条件下双拥工作的新创造、革命传统的新发展和军队参加全国精神文明建设的重要形式,需紧跟时代发展和任务变化,深入贯彻落实科学发展观,正确把握特点规律,不断向更高层次深入发展。

抓基层要把握官兵的思想和心理承受能力

最近．我们对部分基层单位建设情况进行了调查研究，并对机关工作进行了反思。感到在抓基层中，还存在抓不住官兵思想新变化和心理感受．影响了抓基层的质量的现象。解决这个问题．应做好四个方面的工作。

增强机关干部建言献策的科学性

为党委建言献策是机关千部的一项基本职责,也是党委实施决策的重要依据。机关干部在建言献策时必须坚持有根有据,确保站位准确,坚持重点突出,注重方式方法,切实增强建言献策的科学性。

提高机关干部建言献策水平

实现党在新形势下“听党指挥、能打胜仗、作风优良”的强军目标，需要机关干部努力提高建言献策水平．积极发挥参谋助手作用，为党委领导实施决策和指挥管理提供前瞻性、实用性、科学性的意见建议，切实当好“耳目”和“外脑”。

把握内在属性加强军营文化建设

当前,军营文化面临国内外错误思潮和腐朽思想的严峻挑战,文化交锋成为部队思想意识形态领域的重要战场，需要深刻把握军营文化的内在属性,打造强势军营文化。占领官兵思想阵地，促进部队战斗力的提高。

增强创先争优动力应注重环境激励

心理学研究表明．一个人在不被激励的条件下一般只能发挥20％～30％的能量．如果受到充分激励．则可发挥80％～90％的能量。创先争优活动时间长、范围广、人员多、要求高，应注重发挥环境的激励作用，

适应新使命加强党委建设

胡主席关于新世纪新阶段我军历史使命的重要论述，深刻揭示了新形势下军队建设和发展的内在规律，为军队现代化建设与发展指明了方向。作为部队统一和领导核心的各级党委，必须着眼于带领部队高标准履行新的历史使命，通过坚持不懈地努力，把自身建设成为适应新形势新任务的“五型”党委。