浅议人力资源开发管理中使用人才的几个问题

在现代管理理论和实践过程中,人力资源的开发与管理居于十分重要的地位。“管理就是借力”即是精辟的论断。人才是现代管理中最为重要的资源,是组织生存与发展的根本,如何重视人、评价人、激励人、信任人、发挥人的积极性和创造性是一项重大课题,而要使用好人必须正确处理好以下几个问题。 一、德与才的问题 德才兼备是最理想的人,也是我们过去一直坚持的用人原则。一个组织。

教学过程中主客体互动作用探析

教学过程是教师和学生的双向活动过程,在这个过程中,从教学的动机、维持和导向来说,教师是主体。从教学内在的感知、理解、记忆与运用来说,学生是主体。所以教学过程中出现了双主体现象,与之相伴随则是双客体的显现;从学生对教师的心理态度及行为态度上的认知、认可到接受来看,教师是学生认识的客体;

表面活性剂辅助水相萃取花生油工艺

水相萃取花生油时常形成顽固乳状液,探索利用表面活性剂提高清油得率的工艺,并对其作用机制进行探讨。利用0.15%的十二烷基硫酸钠(SDS)辅助水相萃取花生油,考察液料比、提取时间、提取温度、振荡速度及硫酸镁质量浓度对清油得率的影响,并通过中心组合设计对工艺参数进行优化。结果表明,无需加硫酸镁,在液料比3.3∶1、提取时间60 min、振荡速度180 r/min、提取温度45℃的条件下,花生清油得率可达到94.62%。说明SDS能有效提高花生油的水相萃取效率,且不需加无机盐。其机制是SDS降低了粕残油,显著减少了乳化油,这可能是其与蛋白质竞争界面膜位置的结果。

管理学案例教学方法及其实施

管理学是研究管理活动的科学知识体系,是一门综合性应用学科,有其独特的普遍性、不精 确性、科学性和艺术性。管理学案例教学的实施包括明确案例教学目标、教学方案设计及案例选择三个 方面。

基于认知视角的工商管理案例教学难度适用性研究

案例教学在我国工商管理类课程教学中被普遍运用,但由于案例难度等方面研究得不充分,使得学生的参与度以及教学效果受到一定的影响。本文基于"案例难度三维立方体模型",从学生认知视角对工商管理案例教学难度适应性展开研究,采用问卷调查法,对本科生和MBA学生的管理学与战略管理课程进行实证分析,力图为教师案例教学提供有益的参考。研究表明,多角度复合型、但信息收集以及分析过程难度较低的案例更适合管理学本科学生学习;本科战略管理案例教学中,学生更倾向于多角度复合分析决策性型、但信息收集难度较低的教学案例;MBA战略管理案例教学中,学生更倾向于多角度复合分析决策性型、而且信息收集难度较大的教学案例。

管理学理论发展及其研究方法综述

管理学理论研究经历了古典管理理论、行为科学和现代管理理论三个发展阶段,其研究方法也经历了工业工程、心理学社会学及多样性的发展阶段,特别是现代系统论、信息论、控制论、数学、统计学、经济学等研究方法出现,极大的丰富了管理科学研究。

仿真模拟在“战略管理”教学中的有效性研究

"战略管理"是工商管理一门集战略决策、市场营销、财务管理、人力资源、生产运作等知识的整合性的必修课程,本研究在该课程教学环节引入企业模拟经营软件并进行实证研究,研究设计是非等控制组后测设计,研究结果显示经过仿真模拟教学实验干预,仿真模拟教学方式是有效的。

战略管理仿真模拟教学组织优化探索

企业仿真模拟经营软件在战略管理教学中引入后,教学过程的组织虽然由运营准备、正式模拟和汇报点评三阶段组成,但是由于授课对象、学时安排、使用软件等的差异,教学过程需要根据不同情况进行调整。本研究在2013年起战略管理模拟决策课程教学反馈的基础上,2015年通过问卷调查方法,针对运营准备环节的手册学习、模拟决策环节的决策提交时间和知识运用等课程组织不同阶段进行了调整,授课结果显示,教学组织的调整改善了教学质量,同学们还表达了愿意参加该软件组织的全国正式比赛及同类比赛的意愿。

中国石油企业国际竞争力评价——基于BP神经网络和国家能源安全的视角

本研究以国内外10家知名石油企业为研究对象,国内的主要有中石油、中石化、中海油,通过构建的BP神经网络以及AHP层次分析法来对国内外的石油企业进行研究,综合评价其国际竞争力并根据得出的评价结果,对如何开展国家能源安全工作进行初步探析。研究结果显示,我国3大石油企业环境和社会的外部竞争力较7家国外石油企业相比更具优势,而增大企业规模、增强技术创新、改进经济效率等改善公司内部竞争力措施成为企业必要的战略选择,其中国际化战略由于可以有效提升公司石油储备量等优势而格外受到关注。

浅议中国农村可再生能源发展

科学发展观要求发展经济与保护环境相协调,而对于农村来说,开发可再生能源是当前的合理选择。本文通过描述我国农村的可再生能源现状,列出了农村可再生能源储量的优势,在肯定取得成就时,分析其中存在的问题,并通过结合国家可持续发展战略,从多方面提出发展农村可再生能源的合理化建议。

企业文化与企业核心竞争力

国际化竞争的今天,企业家们都在思考如何打造核心竞争力,都在寻找步入国际市场的通行证,而根本解决之道就在于缔造优秀企业文化。优秀企业文化是组织的灵魂,是企业核心竞争力的一部分,也是核心竞争力形成的基础和根本精神力量;而企业核心竞争力的形成,则能更好的促进适合企业文化的发展与深入人心。本文旨在分析企业文化与企业核心竞争力之间的关系,从而探讨如何提升企业核心竞争力,以期促进企业的进步。

基于BP神经网络的中国石油企业国际竞争力评价

当前我国处于经济结构转型期,过度依赖资源消耗来提高GDP已不现实,为此我国的石油企业也要找准方向,提高自己的竞争力。为此本文在阅读相关文献的基础上,结合相关理论,建立了石油企业评价指标体系,提出了基于神经网络的综合评判方法,建立了三层BP神经网络评价模型,最后应用BP神经网络对我国石油企业与相关国际企业进行了综合排名。

家族企业人才激励机制研究——以河北祥和为例

文章从当前我国家族企业激励机制建设的现状出发,对其功用和存在的问题进行了分析,提出家族企业应抓住激励机制建设的关键影响因素,站在战略高度对企业最基本的管理机制加以改革,与时俱进,打造制度化、结构化、科学合理的激励机制,为家族企业的进一步发展奠定基础。

北京D信通科技有限公司员工流失问题研究

针对北京D通信科技有限公司离职率偏高的问题进行研究,试图运用企业管理、人力资源管理及市场调研方面的知志,揭示出该企业人才流失现象严重不仅与人才缺乏的宏观环境有关,也与组织特性密切相关。

浅析房地产企业的并购动因

房地产市场的激烈角逐,使得房地产企业的并购活动日趋活跃。在房地产业发展现状的基础上,从获取土地资源、拓宽融资渠道、应对市场竞争、盘活国有资本、消除同业竞争五个方面对房地产企业并购的动因进行了分析,并对未来并购的趋势进行了阐述。

从经济学人力资本角度分析当前硕士研究生教育制度

本文从经济学的角度,探讨硕士研究生人力资本投资的现实意义,由当前硕士研究生教育的问题入手,提出解决对策,以此避免硕士研究生人力资本投资的盲目性。

黑泉混凝土面板堆石坝面板施工质量控制

简述了黑泉混凝土面板堆石坝的工程概况 ,并详细介绍了混凝土面板施工的质量检查、质量控制标准和质量控制方式。通过本工程的实施 ,证明大坝面板施工质量控制是行之有效的 。

黑泉混凝土面板堆砂砾石坝填筑施工

详细阐述了黑泉混凝土面板堆砂砾石坝填筑施工技术、施工方法以及工程质量的控制。

黑泉水库混凝土面板堆砂砾石坝面板防裂技术探讨

黑泉水库混凝土面板堆砂砾石坝所处地理位置气温低而寒冷 ,昼夜温差大 ,对面板防裂极为不利。通过对混凝土原材料优选 ,混凝土配合比优化及抗裂性能比较 ,改进滑模施工工艺和混凝土养护工艺 ,加强混凝土质量控制等技术措施 ,达到了减少混凝土面板裂缝发生。

黑泉水库工程质量管理及控制

青海泉重点水利工程－－黑泉水库工程，由于特殊的地理位置，工程质量至关重要，直接影响着青海省水利工程的发展，人民生活的改善，社会的进步和安定，关系着人民生命财产的安全。因此，本着对青海人民和历史高度负 态度，为了实现“一流的设计、一流的质量、一流的管理、一流的效益”的总体目标，把黑泉水库建设成让青省人民放心的优势工程，在质量管理方面，主要按照“三项制度”改革的要求，并且根据黑泉工程的实际情况。