固定资产管理存在的问题及对策——以某高校为例

财政改革已不断地深入,财务管理的重点逐步由货币向实物延伸,在阐述高校固定资产核算特点的基础上,通过分析高校固定资产在日常管理中较为突出的问题,并总结固定资产在购买进入、使用、报废的动态管理过程中相应的对策,从而使固定资产发挥最大效能,使其固定资产得到保值增值,以确保高校的各项业务工作有效地进行。

论高校教师绩效考评存在的问题及对策

高校教师绩效考评是高校人力资源管理的重要工作之一,因为,高校管理的各项工作,最终都要落实到提高组织的绩效上来,而组织绩效的基础则是员工绩效的高低。为做好绩效考评,管理者首先需要按照战略一致性、标准的完整性与有效性等原则制定出考评标准,划分出切合组织岗位实际的考评周期,作好考评工作,并将考评结果反馈给被考评人。其次是将考评结果运用到人力资源的薪酬管理、岗位调整、员工培训和绩效管理之中,从而有效地推动高校人力资源各项具体的管理工作。

新会计准则下的企业薪酬水平设计

财政部新会计准则的颁布,使企业职工提供劳动力而获得相应报酬及其他相关支出的会计处理和信息披露得到了进一步规范,同时能更为详尽地指导企业进行薪酬水平设计。当代薪酬包括基本薪酬、辅助薪酬、福利以及内在薪酬等内容。在薪酬体系中,不论法定福利,还是组织的特定福利均具有刚性,它们的选择和实施,必须符合组织的财力实际与组织的需要。具体而言,企业薪酬模式的选择需结合其自身的实际情况及其发展阶段,薪酬制度的确定需遵循战略导向性、经济性等原则。

强化监督管理力度，提升票据管理水平

为了规范政府非税收入收缴行为，加强财务管理，避免在执收过程中出现乱收费、乱罚款的现象，重点针对票据管理方面存在的一些问题开展了调研，对票据管理工作做了一些思考，希望以此提升各级机关对票据的管理，从而进一步规范各级机关的财务管理。

高校财务管理专业的发展及探究

随着时代的不断进步,人们的生活水平也逐渐提高,社会对高校财务管理专业的发展和建设也有了新的要求,财务管理专业与会计、金融等专业有着一定的区别,人才培养方式和教学方式也就大不相同,要想使高校财务管理专业有更广阔的发展空间,那么就需要找出高校财务管理发展过程中存在的问题,并加以解决,因此本文就高校财务管理专业的发展进行探究,并提出合理的建议。

中国早教企业可持续发展研究——基于财务分析视角

中国是一个拥有13亿多人口的大国,如何把人口负担转变成人力资源优势,是全社会面临的巨大课题,这也是一场深刻的革命。显然,实现这个目标只有一条路可走,就是致力于提高人口素质。目前,中国约有7 000多万0~3岁的婴幼儿,为此国家相关部门反复强调,必须从婴幼儿开始提高人口素质。在此背景下,笔者将通过EVA财务战略矩阵,促进并实现在不同条件下制定的价值增值解决方案等财务战略。研究发现,为实现早教中心的可持续发展,必须充分发挥EVA的作用,深入发掘早教中心经营过程中的价值驱动因素。

我国会计专业领域的研究现状、热点与前沿——基于CiteSpace的可视化分析

选取1998-2019年CSSCI收录的会计专业领域最具影响力的8种来源期刊,运用CiteSpace 5.6R3可视化软件进行分析,结果表明:会计研究领域缺少知识基础、研究前沿及趋势、主流学术群体的文献研究;研究热点集中在公司治理结构、内部控制、会计准则、会计信息质量、审计、管理会计等方面;会计研究领域的前沿及趋势聚集于新会计准则、会计改革、会计信息化、财务管理等方面。

大数据背景下我国省级财政透明度的影响因素分析——基于2015-2019年省级面板数据

基于2015-2019年我国省级面板数据,分析了城镇化、城乡收入差距、失业率、经济发展水平及大数据技术研究等因素对我国省级财政透明度的影响。结果发现:城镇化与省级财政透明度有着显著正相关关系;城乡收入差距和失业率对省级财政透明度有负向影响;经济发展水平和大数据技术的应用对提升省级财政透明度有促进作用。

城市化背景下宗祠功能的现代转型的个案研究——以南宁市A村刘氏宗祠为例

以南宁市A村刘氏宗祠为例,关注A村宗祠大致经过历史时期的兴起、建国后的解构、改革开放到现在的重建这三个阶段的功能转变。其功能转变在很大程度上是由于城市化发展造成的,和宗族关系等并没有多大关联。与此同时,宗祠在不断转型的过程,也在逐渐纳入到城市社区和社会管理之中,并充当了乡民的精神寄托,成为城市社区治理的一个策略。