基于超效率DEA-Malmquist指数模型的重庆市制造业绿色全要素生产率评价

采用超效率DEA-Malmquist指数方法,对2011-2019年重庆市29个制造业的绿色全要素生产率进行了测试。研究发现:重庆市制造业年均GTFP具有波动性。总体技术效率的提高主要来源于生产规模的优化,技术进步不足抑制了重庆市制造业GTFP的增长。但技术进步是驱动大多数各行业绿色全要素生产率的主要因素;不同行业的技术效率差异来源于纯技术效率的不足。

谦卑型领导行为、组织公民行为与团队效能关系

领导行为影响团队效能。探讨了谦卑型领导行为对团队效能的影响,系统分析了组织公民行为在谦卑型领导行为与团队效能间的中介作用。通过问卷调查和统计分析,研究发现,谦卑型领导行为与团队效能显著正相关,谦卑型领导行为的3个维度都对团队绩效、团队承诺有显著正向影响;开门纳言、欣赏他人对团队满意度有显著正向影响。领导开门纳言、欣赏他人对组织公民行为有显著影响,而组织公民行为又显著影响团队绩效、团队满意度与团队承诺;组织公民行为在开门纳言与团队绩效、开门纳言与团队承诺关系间起完全中介作用,在开门纳言和团队满意度关系间起部分中介作用,在欣赏他人与团队效能关系间起部分中介作用。

领导者行为与员工离职关系的调查研究

随着经济全球化的迅速发展、产业结构调整不断升级,人才的流失将会是企业面临的严峻挑战。研究领导者行为与员工离职之间的关系,有助于提高领导者行为的有效性,降低员工离职率。采用问卷调查和统计分析方法,分析了领导者品行端正行为、领导者显示信任行为、领导者进行沟通交流的行为、领导者进行授权的行为、领导者对下属关怀的行为、领导者整体行为,与员工离职的关系。研究结果表明领导者品行端正的行为、领导者显示信任的行为、领导者进行沟通交流的行为与员工离职的关系存在显著负相关。领导者进行授权的行为、领导者对下属关怀的行为、领导者整体行为与员工继续留在企业工作的关系存在显著正相关。

犹豫梯形模糊语言算子多属性决策方法

结合梯形模糊语言集和犹豫模糊集,提出犹豫梯形模糊语言集的概念。首先,给出犹豫梯形模糊语言的运算法则,探讨犹豫梯形模糊语言加权平均(HTrFLWA)算子和犹豫梯形模糊语言加权几何(HTrFLWG)算子,并讨论了其相应的运算定理。其次,构建犹豫梯形模糊语言的得分函数,并给出犹豫梯形模糊语言的排序方法。最后,提出了基于HTrFLWA算子和HTrFLWG算子的犹豫梯形模糊语言多属性决策方法,并通过实例验证。