内蒙古人力资源水平区域差异的聚类分析

随着社会经济的发展,地域经济发展模式也在不断变化。人力资源作为重要因素与核心力量,在区域性经济发展过程中发挥着关键作用。本文以内蒙古地区12个盟市为研究对象,通过梳理文献,利用主成分分析、聚类分析方法构建内蒙古地区人力资源水平的评价指标体系,并对2016年的人力资源指标进行解读,判断人力资源水平的区域差异,得出人力资源水平差异的聚类结果,据此提出各区域协调发展的合理化建议。

竹溪县政协小康工作队带领群众致富

最近,竹溪县政协小康工作队从中峰镇小南沟村带回该村1995年"粮食总产、社会总产值、农民人均纯收入"三超历史的喜讯。这三项指标分别比小康工作队进村前历史最好水平的1993年增长17%、108%和99%。此外,该村还荣获十堰市先进党支部、双文明村、全县十好农户重点村、计划生育、治安管理先进单位等诸多荣誉……可谁又曾料想到,两年前,这里还是一个贫穷落后的小山村。那时,县政协按照县委统一安排,把这里定作他们小康建设联系点,随后吴克敏主席亲自率领政协小康工作队进村进行了一个多月的考察。