基于网络化的企业人事信息管理系统

改革开放后,企业内对各个部门的人员结构都进行了精简,其中人力资源部门成为每个企业核心部门。人力资源管理部在现代企业的发展也是企业重要的资源,人力资源部的存在主要是对于企业人事方面的工作进行管理,企业的人事管理工作主要是对于企业内部员工的基本信息、员工成长经历和员工家庭及主要社会关系等相关信息的记载,。人力资源部门不是近视对于企业员工信息的基本记录,更是承担着为企业进行人才"选、育、用、留"的基础和依据。因此,科学合理地管理好企业人事信息,认真做好企业员工人事信息的及时收集、整理、保管、分析和利用,对于企业充分发挥人力资源的作用,促进企业发展具有十分重要的作用。

知识组织系统构建技术研究

随着国家各方面对知识信息重视力度的加强,当前我国知识信息的组织以及从文献单元逐步转化为知识单元,从语法的层次向语义、语用等层次发展,知识信息也逐渐实现标准化与体系化。基于此,本文对怎样展开知识组织系统、提供优质、有效的知识服务进行了探讨。知识组织系统是对知识资源进行加工整合的专门系统,为学科领域内专家进行知识的交流共享提供了平台。对于知识组织系统的建设,重点在于如何优化知识词汇语义的关联性,这直接影响着为用户提供知识服务的质量。

光学识别技术在集装箱码头卡口中的应用

为提升集装箱箱号信息采集的准确性,采用优化建设方案和屏蔽自然光线干扰因素的方法对集装箱码头卡口光学识别技术方案进行优化,通过对光照条件的基础分析,提出"全封闭"方法,有效提升图像采集质量,提高识别准确率。

实施新课程以来提出的几个教育理论

一、生命教育与死亡教育(一)生命教育学校教育中的生命教育,就是以人为本,积极探索不同年龄阶段学生的心理特点,丰富生命教育的内容和形式。生命教育致力于帮助学生适应和处理人生几个重要的关系:(1)个人与自我的关系:(2)个人与他人的关系;(3)个人与环境的关系;(4)个人与社会的关系。生命教育的内容包括:生命和性别、生命与生存、生命与生活、生命与安全、生命与尊严、

中小学教师心理问题成因及对策初探

21世纪的竞争不仅是经济实力与科技水平的竞争，更是人才素质的竞争，尤其是心理素质的竞争，在未来激烈的竞争和多变的社会中，首先要淘汰的不是知识及能力的欠缺者，而是心理不能适应的人。要为21世纪培养适应能力较强的人，首先要保证教育者的心理健康，而现实却不容乐观。据国家中小学心理健康教育课题组对外公布的采用国际公认的SCL——9D心理健康量表，