加强安全教育培训 保障安全生产

煤炭企业需要安全,安全是保证煤炭企业产生良好经济效益的必要条件。煤炭企业在生产经营过程中,不仅需要一定的安全投入,更需要提高员工的文化素质和安全意识。因此,对员工进行安全教育和技能培训,是一项非常重要的工作。它可以改变员工在生产过程中忽视安全生产的思想,树立＂以人为本,安全第一＂的安全生产管理理念,逐步提高员工的安全意识,努力做到以制度管理生产,

浅议煤炭企业人事档案管理

人事档案的管理工作是人事工作的一个重要部分,为人事工作的决策提供可靠的依据,人事档案管理工作是人事管理工作的重要组成部分,它是发现人才、使用人才和管理人才的重要依据。为合理调配使用人力资源提供可靠的信息参考。人事档案管理为我矿及时合理的配置使用人才提供了可靠的信息依据。

安全教育培训工作在安全生产中的重要性

安全生产管理的治本之举在于安全教育培训,安全生产管理工作千头万绪,只有做到了紧紧抓住安全教育培训这个重要环节,才能从根本上抓好安全生产管理工作。抓好煤矿安全技术培训,是搞好煤矿安全的重要保证。要煤矿及煤炭系统的所有人都要懂得煤矿安全生产技术知识,

人力资源合理配置在企业管理中的作用——浅谈鹤煤五矿人力资源合理配置

矿煤企业人力资源管理是对从事煤炭生产经营工作的人员进行计划、组织、指挥、协调和控制,以实现组织目标的过程。一个企业的兴衰成败,人力资源管理起着决定性的作用。任何企业的发展都离不开优秀的人力资源和人力资源有效配置。

英语听力测试中“预测法”的应用

初中学生认为英语听力很难取得好成绩，英语教师应该注重采取多种教学手段来激励学生学好英语，但也不能忽略答题技巧的训练与培养。听力“预测法”能够帮助学生们从容面对考试，引领学生们走向成功!

青少年速滑运动员力量训练探讨

依据哈市中专及业余体校和体育院校的专家教练进行访问座谈、调查，优化出青少年速滑运动员力量训练的手段与方法。研究表明正确掌握青少年身体生长发育规律和生理特征，抓住其力量素质的敏感期打好基础训练并具体提出力量素质训练注意事项为青少年速滑运动员的力量训练提供参考，有效提高速滑运动员的运动成绩。