培育当代中国工匠精神的困境与思考

近年来,在全社会弘扬和培育工匠精神已经成为一种广泛的社会共识。随着社会各界对此问题的关注和各类实践活动的开展,一大批具有精益求精、爱岗敬业精神的中国工匠涌现了出来。然而培育新时期工匠精神的瓶颈也日益显现,问题主要存在于三方面:第一,人们对"工匠"与"工匠精神"的认识尚存在偏差;第二,工业化分工过细,导致人的片面发展;第三,理念教育的缺失。针对以上问题,提出四条培育当代工匠精神的有效途径:一是做好宣传工作,营造社会氛围;二是加强工匠精神的文化内涵建设;三是重新认识新时代工匠群体;四是完善职业教育体制。

工匠精神与工会工作创新

呼唤"工匠精神"不仅是当前中国的国家意识,更是一种社会共识。培育中国工匠既是工会工作的职能要求,又是法定义务,同时在这方面工会还具备一定的组织基础。新时期工会要以理论、制度、文化、技术等全方位的创新来做好培育工匠精神的工作。

以工匠精神应对人工智能时代的挑战与机遇

人工智能现已成为活跃在科技领域的核心力量,是具有国家战略性意义的新技术。近年来我国人工智能发展迅速,但客观分析,人工智能的应用和普及也会带来一系列的问题,因自动化而造成的大量失业问题首当其冲。如何应对人工智能时代的挑战与机遇,清晰把握富有中国特色、开拓创新和精益求精等丰富文化内涵的新时代工匠精神将成为一剂有效"良方"。

疫情防控常态化背景下浙江省制造业农民工就业问题研究——以浙江省某纺织制造企业为例

为统筹推进疫情防控和经济发展,浙江省总工会组织相关专家对疫情防控常态化背景下浙江省传统制造业的发展状况和农民工的就业情况进行了调查,针对调查发现的问题,提出了加强农民工队伍思想政治建设、加大政府对企业的扶持力度、加强农民工劳动权益维护和提高农民工收入等措施。

习近平“为民”思想研究

习近平继承并创造性地发展了中国共产党执政历史中的“为民”思想,吸收中国传统文化中的“民本”理念,结合马克思历史唯物主义的群众观,形成自己独特的“民本”思想。在实践和探索中,形成了“先调研后决策”的实事求是工作方法以深入人民;形成了“习近平式”群众语言风格以贴近人民;最终形成以“人民为中心”的发展思想这一伟大理论成果,为实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴提供了科学的理论指导和行动指南。