企业管理以人为中心的内涵

企业管理为什么要以人为中心?国有企业中的人与人、人与企业、人与社会是什么关系?这些关系现在发生了什么变化?本文拟从国企员工的“双重身份”出发,分析人在企业中的属性,地位和作用,探讨企业管理以人为中心的基本内涵。 一、全面认识企业员工的“双重身份”

不能把“监督劳动”排斥在管理之外

近几年来,据不少权威部门调查:国有企业中领导干部违法违纪问题相当严重,企业法人犯罪尤其突出;尽管惩处力度不断加大,但发案势头不见降低,大案要案逐年增加,涉案金额越来越大;涉案人年龄趋低,而文化层次趋高,有组织的班子集体犯罪越来越多,甚至一些连职工工资都发不下来的亏损企业出现“穷了寺庙富了方丈”的怪现象。这一切给我们的教训是极其深刻的,纠其原因是多方面的,但决策缺少民主,权力缺少监督,