论企业党建思想政治工作的创新与高质量现代化发展

我国进入了中国特色社会主义新时代。目前,国家经济正在从高速增长向高质量发展转变,在目前激烈且严峻的市场竞争环境下,国有企业的建设和发展面临着新的要求。在我国国有企业中,党建思想政治工作是一项非常宝贵的传统,同时也是国有企业提高竞争能力的一项特殊优势。在此基础上,结合我国国有企业的实际情况,提出了加强国有企业党建思想政治工作的对策。同时,对国有企业如何实现高质量发展进行了思考,并对如何实现国有企业高质量发展进行了优化和完善,为国有企业高质量发展提供了新的思路和方法。

国有企业高素质专业化干部队伍建设研究

近几年,随着经济全球化的不断创新和发展,我们国家正处于一个重要的历史阶段,我们要实现中国的振兴,必须大力发展经济。国有企业是中国经济发展的主体力量,是中国经济发展的主要力量。国有企业要发展壮大,必须建立一支高质量、专业化的干部队伍,这是一种十分必要的工作。首先,要严格按照国企的选拔制度,从根本上提升国企的干部素质和职业化水平。其次,要在干部的培养上下功夫,把重点放在青年干部的培养上。另外,国企本身也要做到廉洁。要营造良好的管理环境,培养高素质、专业化的干部。

谈事业单位内部控制存在的问题及对策

完善和优化事业单位内部控制体系,不仅能使事业单位的管理能力、抗风险能力稳步提升,而且有助于事业单位加强廉政建设,更好地落实为人民服务的宗旨。本文对当前事业单位内部控制的现状及存在的问题进行分析,并由此提出了一些解决措施,谨供参考。