企业人力资源管理中的激励机制对策

在进行企业人力资源管理的过程中,激励机制可以为管理的效果带来提升。该机制直接影响着组织的绩效和员工的工作满意度。想要确保企业能够稳定发展以及整体的经济效益,本文首先阐述激励机制的含义和重要性,然后对激励机制存在的问题进行了深入分析,探讨人力资源管理中激励机制的对策,以此为相关工作人员提供一定的参考。

车载定位定向导航系统检测仪的设计与实现

本文针对车载定位定向导航系统的结构特点及其在性能检测和故障诊断方面存在的不足 ,在充分利用该系统现有硬件资源并且不改变其硬件结构的基础上研制了一种检测仪。该检测仪通过串行通信的方式获取导航系统惯性器件的状态数据 ,采用了基于BP神经网络的数据处理与故障诊断算法 ,实现了惯性器件的性能检测、故障诊断和检测数据存储等功能 ,显著提高了检测速度和故障诊断的准确率。其检测原理为已有装备的性能检测和故障诊断提供了一种新思路。

光电检测在迈克尔逊干涉仪上的应用

本文旨在用新的方法来改进实验教学，力求实验数据的准确。

融合式德育主题班会的设计与实践做法的研究

结合认知融合式德育主题班会的特点,再融合其介绍或营造与教学内容相适应的具体场景或氛围,促进学生的情感融合,进而通过交流感受、内生观点等过程,提高教育效果。一定程度上来说,在初中阶段开展融合式德育主题班会主要是为了向学生输入一些积极的想法,发挥主题班会的教育价值。同时,还需要适应新课程改革的要求。由于新课程改革,情感感受、态度和融合在主题教学中变得尤为重要,主题教学强调回归生活,以及学生在德育中的个人经历和融合。为适应新课程改革对主题课的要求,充分发挥学校日常教学的重要作用,对初中阶段开展融合式德育主题班会展开研究。

撒豆成“兵”

1932年1月28日夜,日本海军第1外遣舰队司令官盐泽幸一少将和驻上海的日本海军陆战队指挥官鲛岛大佐按照早已定下的计划,命令日军向上海闸北地区进攻,与驻防的第19路军156旅展开激战。"一·二八"抗战的大幕由此揭开。当时,19路军刚刚调防驻沪,装备严重不足,国民党中央政府又拒绝给予增援,抗日将士们不得不以血肉之躯与日军的飞机大炮对抗。