从“单一惩戒”到“联合惩戒”——加快推进信用惩戒机制建设的思考

信用惩戒,是一种特殊的惩戒形式,是以主体信用为基础,对不遵守法律法规、不遵守诺言、不履行义务、不承担责任,影响社会公平正义、损害他人利益的信用主体,给予相应的惩戒,使其对自己的失信行为付出代价。这里所说的信用主体,既可以是公民个人,也可以是企业和其他社会组织。失信行为,应当是主观上的恶意,指的是能够遵守的不去遵守、能够履约的不去履约、应当做到的不愿去做。

提升“信用长三角”建设水平

推进"信用长三角"建设,必须对照国家标准,提升区域信用合作示范区建设水平;贯彻规划纲要和行动计划要求,推进信用长三角建设标准化、规范化和体系化;打造一体化信用平台;将行业评价、城市分作为一体化建设的重要载体予以推进,力求政策落地落实。

取经瑞士、匈牙利社会信用体系建设

2017年4月22-29日,浙江省社会信用体系建设考察团赴瑞士、匈牙利就信用建设的机构设置、法规制度、监管模式、信用应用、失信联合惩戒等内容,与两国有关部门和机构负责人作了深入交流。调研发现,两国社会信用体系建设有不少值得我们学习借鉴的地方。

第三方信用服务机构发展着力点

为更好贯彻落实国家有关“充分发挥信用服务机构作用”系列决策部署,探索当前信用服务行业发展定位及路径,浙江省发展改革委信用建设处、省信用中心专门成立课题组,发放并回收有效问卷45份,组织14家代表性机构、行业协会专题座谈,选取省内7家、广东3家信用服务机构进行实地调研。

紧扣转型期基层干部新特点做好强基固本工作

当前部队建设正处在信息化和市场经济“两个环境”之中、改革开放和军事斗争准备“两个前沿”之下．干部队伍建设正处于全面调整转型时期．各种现实矛盾和种种诱惑对官兵思想产生着直接影响。最近．我们采取多种形式．对近500名基层干部进行了调查分析。总的感到．大多数基层干部能够积极应对转型挑战．顺应大势．爱岗敬业，勤奋思为。但也存在一些不容忽视的问题．