固本逐瘀汤联合西药治疗早期糖尿病肾病临床研究

目的:观察固本逐瘀汤联合西药治疗早期糖尿病肾病的临床疗效。方法:采用随机数字表法将148例早期糖尿病肾病患者分为对照组、观察组各74例。对照组给予常规西药治疗,观察组在对照组基础上加用固本逐瘀汤治疗。比较2组治疗前后中医证候积分,尿N-乙酰-β-氨基葡萄糖甘酶(NAG)、尿微量白蛋白排泄率(UAER)及血清胱抑素C(Cys-C)、超敏C-反应蛋白(hs-CRP)、白细胞介素-6(IL-6)、肿瘤坏死因子-α(TNF-α)水平,并评估2组临床疗效及不良反应发生情况。结果:治疗后,观察组总有效率为93.24%,高于对照组78.38%(P<0.05)。治疗后,2组中医证候积分、NAG、UAER、Cys-C、hs-CRP、IL-6、TNF-α水平均低于治疗前(P<0.05),且观察组治疗后中医证候积分、NAG、UAER、Cys-C、hs-CRP、IL-6、TNF-α水平低于对照组(P<0.05)。2组不良反应发生率比较,差异无统计学意义(P>0.05)。结论:固本逐瘀汤联合西药治疗早期糖尿病肾病疗效确切,能有效降低患者炎症因子水平,保护肾功能,安全性较高。

中医药治疗肝癌体会

原发性肝癌为原发于肝细胞或肝内小胆管上皮细胞的恶性肿瘤。是目前我国最常见的恶性肿瘤之一,其病情进展很快,多数患者确诊时已属晚期,已经失去手术治疗的时机,全身化疗及放疗的效果又不理想,治疗上困难,预后也差。中医中药治疗是我国传统的治疗肿瘤的方法,肝癌的病机特点证虚于内,邪毒凝滞,虚实夹杂。辨证论治采用活血化瘀消徴、健脾化湿磨积、清肝利胆解毒等多法综合治疗,临床取得较好疗效。

人力资源管理要做到人尽其才

现代人力资源管理认为人人都是人才，只有没有找到合适职位的人，而没有没有用处的人。因此，人力资源管理要做到人尽其才，充分地发挥每个人的作用。人力资源管理人尽其才应遵循系统优化的原则和能级对应的原则来开展，在具体的实施中，要为人尽其才创造良好的氛围、为人尽其才创造良好的制度条件、要构建健全的激励机制，为人尽其才的最终实现做好准备工作。

平肝清热法治疗偏头痛62例

目的:观察中医药治疗偏头痛的疗效。方法:采用平肝清热法治疗偏头痛62例。结果:总有效率为90%。结果显示平肝清热法治疗偏头痛具有良好效果。

抓住机遇 发挥优势 努力实现经济腾飞

德清县钟管镇是水陆交通便捷,经济发达,农业兴旺,人民生活殷实的水网平原乡镇。全镇现有人口24059人,面积39平方公里,其中耕地19599亩,内外塘水面4845亩。"为官一任,造福一方"。如何发挥优势,加快钟管经济发展,使钟管农民尽快富起来,这是我们镇党委和镇政府一切工作的根本出发点。我们坚持把党的十四大精神与钟管实际相结合。

论如何完善公立医院法人治理结构

在当前社会转型和医药卫生体制改革的大背景下，该文兼具研究思路与新医改路线相契合，并且对于破解目前公立医院改革的瓶颈问题具有较高的参考价值，同时也体现了作者在法人治理理论和方法上的深厚学术功底，以及对于完善公立医院出资人制度、规范公立医院法人治理结构的独到见解。该文的研究成果值得卫生行政部门管理人员、医院管理者以及有关研究机构学者参考和借鉴。

浅谈人力资源管理机制的构建

为了应对医疗体制的改革新方向，必须建立一支高科技、高水平、高素质的人才队伍，实现医院可持续发展。因此，通过专业、有效的人力资源管理，培养人、引进人、教育人、激励人、依靠人，成为医院管理者的第一要务。同时，随着医院对培训的重视和培训经费投入的增加，培训评估愈来愈受到重视。该文在现状分析的基础上，构建了培训评估制度的基本框架。

濮阳市中医医院人事分配制度改革实践探索

为适应新的医疗卫生体制改革形势，调动全院干部职工的工作积极性，濮阳市中医医院从岗位管理、绩效目标考核和全成本管理三个方面入手，抓住改革的关键因子，推动改革向纵深发展，打破了“干多干少一个样”的工作模式，取得了初步成效。

濮阳市高层次医疗人才心理健康研究

随着社会的发展和全民法律意识的增强,再加上各种压力和社会矛盾交织,导致医护人员产生了心理健康问题。而濮阳市高层次医疗人才是医护队伍中的中坚力量,对促进人民群众身心健康起着关键作用。为此,通过一般健康量表(GHQ-12)抽样调查分析,找准影响濮阳市高层次医疗人才的心理因子,并提出解决影响濮阳市高层次医疗人才心理健康的对策。

沉浸浓郁 品出语言的芳香

"沉浸浓郁,含英咀华",韩愈提到的这种阅读理论,在今天仍有其实用价值。以此理论为指导,尝试用诵读、想象、比较、活动等多种方法来品味语言,能收到很好的教学效果。

医院绩效管理的实践与分析

绩效考核是实现绩效管理的重要过程,文章介绍了医院绩效考核指标设计的原则要求,绩效考核的内容分类及组织实施,并对实施效果进行了分析,阐述绩效管理在医院管理过程中产生的重要作用。

教书匠到教育家的华丽转身——新时期的班级管理艺术探析

随着教育的发展,对班主任的角色要求也在不断发生着变化。作为新时期的班主任,不应该甘做传播知识的"教书匠",更应该成为引领学生成长的"教育家"。那么在班级管理中,班主任如何实现"教书匠"到"教育家"的华丽转身呢?本文从育人理念的转身、管理方式的转身、评价方式的转身入手,探析了新时期的班级管理艺术。

班主任的班级管理方法分析

班主任是班级管理的组织者和引导者,对于班级的发展有着重要的调控作用,对于学生的进步和发展有着重要影响。因此,班主任在进行班级管理时,一定要精心研究行之有效的管理方法来引导和帮助学生获得进步,促进班集体的和谐发展。