1
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国内学者对企业人力资源管理的比较研究 |
赵步同
曹家和
彭纪生
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《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
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2008 |
9
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2
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国企、民企、外企人力资源管理绩效的比较研究--基于苏州地区企业调研的实证分析 |
赵步同
彭纪生
顾远东
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《科技管理研究》
CSSCI
北大核心
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2008 |
4
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3
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民企、国企、外企人力资源管理模式的比较研究 |
赵步同
彭纪生
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《科技管理研究》
CSSCI
北大核心
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2008 |
6
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4
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论民营企业人力资源管理的系统性 |
赵步同
曹家和
彭纪生
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《科学学与科学技术管理》
CSSCI
北大核心
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2007 |
3
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5
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人力资源管理行为与绩效的关系研究 |
赵步同
朱正奎
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《科学管理研究》
CSSCI
北大核心
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2007 |
6
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6
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创新导向人力资源管理系统的建立 |
赵步同
张浩
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《科学管理研究》
CSSCI
北大核心
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2011 |
2
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7
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企业培训效果评估的研究 |
赵步同
谢学保
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《科技管理研究》
CSSCI
北大核心
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2008 |
13
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8
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心理契约视角下的绩效管理研究 |
赵步同
张浩
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《中国商贸》
北大核心
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2010 |
3
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9
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知识管理中弹性工作制的理论解说 |
赵步同
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《现代管理科学》
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2004 |
5
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10
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心理契约视角下企业员工招聘研究 |
赵步同
张浩
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《现代商贸工业》
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2010 |
5
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11
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心理契约视角下的员工职业生涯管理 |
赵步同
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《现代商业》
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2010 |
1
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12
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招聘中歧视现象的实证研究——基于北京地区企业的调研分析 |
朱爱胜
孙文祥
赵步同
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《生产力研究》
CSSCI
北大核心
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2007 |
3
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13
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知识管理的哲学思考 |
彭纪生
赵步同
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《南京农业大学学报(社会科学版)》
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2002 |
2
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14
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论知识管理与自组织理论 |
彭纪生
赵步同
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《系统辩证学学报》
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2005 |
20
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15
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浦东新区人力资源现状及需求预测——基于2010~2015年阶段分析 |
李南
赵步同
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《工业技术经济》
CSSCI
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2010 |
1
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16
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基于商品流通、社会再生产的人力资本价值研究 |
孙芬
赵步同
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《商场现代化》
北大核心
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2006 |
1
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17
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企业应对合作伙伴不当行为的策略及对公司绩效的影响 |
李昭姃
仲为国
赵步同
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《珞珈管理评论》
CSSCI
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2017 |
1
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18
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人力资源管理行业差异实证研究——基于苏州地区企业调研的分析 |
赵步同
孙文祥
彭纪生
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《中国人力资源开发》
CSSCI
北大核心
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2006 |
5
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19
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企业发展、国家兴旺的潜在资本——评《心理资本创造绩效》 |
赵步同
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《江西社会科学》
CSSCI
北大核心
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2016 |
0 |
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