社会稳定风险评估有关问题

一、开展社会稳定风险评估工作具有重要的现实意义随着经济体制、社会结构、利益格局的深刻调整和变革,利益主体多样化和价值取向多样化日益凸现,民众思想活动呈现多变性和反复性,维权意识不断增强,由此构成了社会矛盾的多发性、多样性和复杂性,并且有进一步加剧的趋势,已成为影响社会和谐稳定和经济社会发展的突出问题。

谈企业人力资源管理创新

我国企业人力资源管理存在着观念落后、开发力度不够、结构性矛盾突出等问题，导致人才缺乏及流失等问题。为此，必须从深层次的管理观念、管理体制等方面寻找相应的对策。

谈论在新医改下的医护资源绩效考核工作

新医改政策明确指出重点要推行五项制度的改革,在推进公立医院改革试点中的第五项指出:"推进人事制度改革,明确院长选拔任用和岗位规范,完善医务人员职称评定制度,实行岗位绩效工资制度。"其中医院收入分配制度改革的重要内容就是绩效工资的实施,通过新形式下的医疗改革,将绩效工资水平决定机制逐步合理化、分配宏观调控机制健全化以及分配激励机制完整化,充分调动医护人员的工作热情和激情,促进我国医疗事业的大力发展。本文首先简述了绩效和绩效考核的含义,然后结合医院人力资源绩效考核工作的特殊性提出了关于新医改医护资源绩效考核工作改革的若干建议。

河北省节能减排工作对策建议

我国经济发展过于依赖资源消耗,环境问题日渐凸显。从上世纪80年代开始,我国就已经开始重视节能和环保工作,并颁布实施了一系列法律、法规和规章,近年来进一步加大了节能减排力度,对能源节约和环境保护起到了积极作用。本文针对河北省节能减排工作中存在的问题提出对策建议,旨在为河北省节能减排工作进一步开展提供借鉴。

医院暖通空调系统与建筑功能配合初探

文章结合石家庄市第一医院新建院区项目,从暖通空调系统设计与建筑功能配合角度出发,详细阐述了空调冷热源机房设计与建筑院区规划、空调通风系统与建筑平面、防排烟系统与建筑功能的协调关系,分析了暖通空调专业在实际建设过程与其他专业配合采取的各项措施。

分布式能源站建设可持续性的实践与探索——以石家庄市人民医院新院区分布式能源站建设为例

合同能源管理是一种新型的市场化节能机制。石家庄市人民医院(以下简称“医院”)在新院区建设中与石家庄华电供热集团(以下简称“华电供热”)形成战略合作,依据国家倡导的天然气分布式能源开发利用政策,创新供需服务模式,借鉴BOT投资经验,采取合同能源管理项目托管形式,尝试紧靠负荷中心,建设符合国家减排政策和医院实际用能需求的泛分布式综合能源站。实现了“多能互补、绿色低碳,智慧高效、综合服务”的建设目标。项目的实践与运营,促进了节能减排,降低了运行成本,推动天然气分布式能源利用本质特性的回归和技术路线进步。探索了一条能源供需双方互惠共赢、可持续、高质量发展的新路径。

外来词的引用与汉译

文中探讨了外来词引进的领域、途径与三种常用的借用方法,即音译法、意译法和音意兼译法,并分别论述了外来词的汉译技巧和规范原则。

绩效考核机制用于医院经济管理中的价值研究

近些年以来,伴随着社会经济与科技的飞速发展,我国医院在经济管理体系方面也得到飞速发展,同时在医疗卫生体系整体发展期间,依旧存在许多问题,影响了医院经济管理体制和工作效率水平的提升。为此,本文结合医院管理人员激励机制与绩效考核制度的相关内容,基于医院经济管理中的绩效考核问题出发,着重分析绩效考核机制用于医院经济管理的有效措施与核心价值,包括建立健全医院绩效管理体系、保障医院绩效考核工作的科学性、建立健全成本核算机制、打造合理的绩效考核标准、构建人性化激励措施、明确激励机制对象这些措施;以及绩效考核机制在制定、实施、执行、收益与反馈这几个关键阶段的核心价值,希望能够借此为医院经济管理工作水平的提升奠定基础。

基于数据分析的布局设置——以石家庄市第一医院为例

通过对石家庄市第一医院主要检查设备的使用情况和配备数量等数据的分析,得出诊查设备与患者来源、用房配置的相关性,为新院区规划方案设计工作起到一定的指导作用。

河北省石家庄市中心医院方案设计分析

以石家庄市中心医院工程为研究对象,分析当前城市医院所存在的社会背景和现实需要,深入介绍在医院改造和更新过程中遇到的实际问题和设计者对这些问题的解决策略.探讨了医院改造和更新的相关问题以及作为公共建筑与城市的关系,强调对城市中现有医疗建筑的改造与更新是一个具有现实意义的课题.

石家庄市中心医院门诊综合楼方案设计

以石家庄市中心医院门诊楼设计为例,阐述了方案设计中所考虑的问题及设计需求.