浅谈当前农村基层党风廉政建设存在的问题及对策

农村基层党风廉政建设是党风廉政建设的重要基础，也是社会主义新农村建设不可或缺的重要组成部分。农村基层干部同广大群众最接近、最密切，农村党员干部的作风直接影响着党和政府在人民群众中的威信和地位。

违约金在国际货物买卖合同中的适用

英美法系拒绝承认惩罚性违约金具有担保合同履行的功能,认为合同救济的目的在于补偿而非惩罚,大陆法系原则上认为违约金的根本属性为补偿性,但并不禁止当事人就违约订立惩罚性质的违约金。违约金制度在国际货物买卖中的适用有不同情形。

共享经济背景下的人力资源管理

随着空中食宿(Airbnb)、优步(Uber)为代表的共享经济的不断发展,开启了全新的商业化模式,并且呈现出非常迅猛的增长趋势。而在共享经济时代,人力资源管理也呈现出新的发展模式,原有的传统模式已经不能够满足新的商业模式下对于企业人力资源管理的要求。因此,本文对于共享经济背景下的人力资源管理进行了相关的研究与探索。

新形势下煤矿企业团委思想工作的创新分析

随着我国经济的发展和科技水平的提高,人们对自身教育问题越来越关注。作为煤炭资源的主要产地之一,煤矿企业在我国的能源结构中发挥了重要作用。然而,煤炭资源是不可再生资源,为了可持续发展,煤炭企业在环境治理和技术革新方面面临着新的挑战。在这个背景下,煤矿企业团委需要适应新的变化,广泛凝聚职工智慧,共同努力,推进企业可持续发展。当然,在煤炭企业发展的过程中,也出现了一些独特的变化和特点。基于此,本篇文章对新形势下煤矿企业团委思想工作的创新进行研究探索,以供参考。

新时期国有企业团委工作面临的困难与着力点分析

随着我国市场经济的不断深入,许多国有企业也在经历转型和发展的过程中。同时,企业的职工群体也在逐渐变化,80 后和 90后成为企业团队中不可或缺的一部分。这些年轻职工非常注重个人价值的实现,同时也具有独特的个性特点。然而,企业团委现有的传统管理模式已经无法满足新形势下的需求。因此,企业团委需要积极调整和优化工作方式,通过创新思路和方法,及时了解年轻职工的需求、特点和意愿,协助他们快速适应企业工作,树立责任意识和协作精神,促进青年职工个人价值的实现,同时与企业一起共同成长。基于此,本篇文章对新时期国有企业团委工作的困难与着力点进行研究,以供参考。

做好企业青年职工思想政治工作的路径探索

习总书记指出:“在全社会弘扬劳动精神、奋斗精神、奉献精神、创造精神、勤俭节约精神,培育时代新风新貌。”文化是一个国家、一个民族的灵魂,而文化之于企业组织而言,是干事的力量,是成事的根基,是青年员工的成长坐标和价值外显。在当前新兴行业蓬勃发展的背景下,青年员工往往倾向于更现代化、人员结构更年轻化的企业,而无法适应传统行业的企业文化和价值观,从而表现出工作满意度、敬业度、工作效率都较低的情况。在此背景下,探究影响青年员工敬业度的因素,对于企业管理和提升青年员工敬业度具有借鉴意义。基于此,本篇文章对做好企业青年职工思想政治工作的路径进行研究,以供参考。

现代国有煤炭企业共青团工作实践与分析

作为国家最基本的能源产业,煤炭企业的发展受到了广泛的关注。随着市场经济的新发展,企业共青团建设工作也随着经济社会的发展而不断调整。本文对现代煤炭企业共青团建设工作的意义进行了简要分析,探讨了现代煤炭企业共青团建设工作的实践策略,旨在为相关工作提供帮助,助力现代大型国有煤炭企业的持续健康发展。

新常态下加强国企党建和思想政治工作的实践与探索

国有企业正处于自身改革的关键期,加强党建工作、党建思想政治工作至关重要的。国有企业应该在党建和思想政治工作的实践中抓好四点,一是提高思想认识,二是厚植国有企业党建优势,三是强化党组织建设,四是抓好思想政治工作重点。在不断探索党建和思想政治工作的新方法与新策略时,应该切实把握好思想政治工作与党建的内在关联性。