政府购买职业技能培训服务绩效评价指标体系的构建

购买职业技能培训服务是当前地方政府提升人才技能水平和就业创业能力、缓解就业结构性矛盾的一种方式。对政府购买职业技能培训服务进行绩效评价必须有一套简单易行、方便操作的评价指标体系,通过运用关键绩效指标法和平衡计分卡法遴选政府购买职业技能培训服务绩效评价的具体指标,可得出一级指标4个、二级指标12个、三级指标40个;运用德尔菲法为遴选出的每项绩效评价指标赋值,构建完整的政府购买职业技能培训服务绩效评价指标体系;采用抽样问卷调查验证绩效评价指标体系具有可行性和研究价值,可为政府后续开展督查和优化资源配置提供公平合理、简单易行的绩效评价评判工具。

蛋白质组学研究相关技术及进展

蛋白质组学以蛋白质组为研究对象,应用相关研究技术,从整体水平上来认识蛋白的存在及活动方式。随着人类基因组计划的完成,蛋白质组学的研究也得到了快速发展,与蛋白质组学研究相关的一些技术也日益得到完善和提高。简要综述了近年来蛋白质组学研究中最为重要的样品制备、蛋白质分离、蛋白质鉴定等技术及研究进展。

新时期高等教育自学考试与职业教育沟通衔接研究

以天津市"高职衔接自考本科"项目为例,分析终身教育及经济社会转型背景下高等教育自学考试与职业教育沟通衔接的必要性和意义、内容和特点,从管理队伍、规章制度、专业及课程、师资建设、网络助学、指导监督及评价体系等方面提出具体建议。

新时期高职院校成人高等学历教育问题与对策研究

通过调研,总结新时期高职院校成人高等学历教育发展过程中存在的诸如招生人数少、部分专业课程设置脱离实际、存在工学矛盾、社会认知度低等问题,并深入分析了问题背后的原因,最后从加强合作、提升教学管理水平、利用网络等信息化手段、突出高职院校成人教育特色等方面提出了对策与建议。

新时期高等教育自学考试向农村发展的思考

通过调研,总结新时期高等教育自学考试向农村发展过程中存在的诸如农民参加自学考试人数少、专业及课程设置与农业生产结合不够紧密、助学服务体系尚不完善、社会总体不够重视等问题,并深入分析了问题背后的原因,最后从宣传、专业及课程设置、助学体系建设、师资建设、考核方式、激励机制等方面,提出了高等教育自学考试向农村发展的对策与建议。

高职教育与自学本科考试衔接的助学路径探析

"高职衔接自考本科"是职业教育与自学考试衔接的重要形式,是教育改革的新型举措。以天津职业大学自考助学为样本,介绍其实施情况以及建立健全管理体制、制定规章制度等方面的经验,并从管理、教学和学风建设三个角度进行深入探讨。

职业教育纾解西藏相对贫困的作用机制:人力、心理和社会资本视角

为解决后扶贫时代西藏相对贫困问题,巩固脱贫成果,基于人力、心理和社会资本视角,结合西藏的区位、产业以及贫困群体等实际情况,运用文献法、逻辑推演法等研究方法,探究职业教育对西藏相对贫困的作用机制,为西藏职业教育扶贫提供理论依据和实施路径。

类型教育视野下高职院校大型仪器设备绩效评价指标研究

针对当前高职院校大型仪器设备管理中存在的问题,论述大型仪器设备绩效评价指标设计的必要性和设计原则,利用层次分析法构建出符合职业教育特点的大型仪器设备绩效评价指标。

“国家职业教育改革”背景下高职院校实训基地安全管理路径研究

“国家职业教育改革”对高职院校实训基地建设提出新的要求,同时给实训基地安全管理带来新的问题。该文以权变管理理论、人本原理为依据,通过分析新要求、新问题,从完善管理制度、明确责任分工、打造管理队伍、注重宣传教育、利用信息化手段、采用项目化管理、做好指导监督等方面提出具体建议。

高炉摄像头温度监测系统

介绍1种基于nRF905的高炉摄像头温度监测系统,系统选用DS18B20采集温度并传输给ATMEGA16L处理,然后利用SPI接口与nRF905无线发送模块通信,实现温度的无线传输。在接收端,对数据进行并行的2种处理方法,一是由ATMEGA16L经MAX232转化为串口数据发送给上位机以供集中监控使用;另一种方法是通过ATMEGA16L发送给液晶RT12864M实时显示,以进行便携式温度监控。主要优点是实现了多点温度的实时测量和显示。该系统用于高炉红外摄像监控系统中摄像头的温度监控,现场工作人员根据温度数据调节循环水的流速从而延长了摄像头的寿命。

中小孔精密磨削监控反馈系统构建与应用

以数控精密内圆磨床为研究对象,结合其加工特点,构建了中小孔磨削监控反馈系统。从监控信号源的获取、信号采集、信号的分析及识别、反馈信息的输出等方面,探讨了磨削监控反馈系统的构建方法。针对磨削自动对刀监控应用案例,结合磨削工艺,通过编制PLC控制程序,实现机床既定控制动作,实现缩短空程运行时间,提高加工效率的目标。

创新创业背景下高职院校实训室开放机制研究

文章主要论述创新创业背景下高职院校实训室开放的必要性和特点,从设计管理制度、构建机制、利用信息化手段、安全管理、专项基金、评价等方面提出实训室开放的具体路径。

新时期高职院校开展政府补贴职业技能培训研究

以“天津市百万技能人才培训福利计划”项目为例,分析在终身教育及经济社会转型升级背景下高职院校开展政府补贴职业技能培训的现实意义、特点和内容,从管理制度制定、沟通机制建立、新型培训模式创建、校企合作深化、信息化手段利用、监督指导等方面提出具体建议。

中小孔内圆磨削监控AE传感器应用探究

基于零件中小孔磨削加工的特点,探讨应用AE声发射传感器作为信号采集手段构建中小孔磨削监控系统的方法。结合其在Z2-015数控精密内圆磨床的应用分析,阐述了AE传感器的选型方法及选型关键参数。采用实验的方法,在机床三种不同的安装位置上,分别测量了工件磨削加工过程中AE信号的电压值、频宽及截止频率大小,进而确定了AE传感器的适宜安装位置及方法。

高职院校实验实训室绩效评价的问题与对策研究

针对当前高职院校实验实训室绩效评价存在的评价指标针对性不强、不符合职业教育的特点、评价数据准确性不高等问题,进行原因分析,并从对实验实训室进行分类评价、科学设计评价指标、充分利用信息化手段、用好评价结果并完善激励机制、加大经费投入等方面提出对策。

高炉红外摄像监测系统的设计与实现

论述了高炉红外摄像监测系统的中上位机各个功能的实现技术。该系统主要由三部分组成,即红外摄像头、下位机和上位机。红外摄像头获取高炉炉腔的实时图像,然后通过视频数据线传输给上位机的视频采集卡并转换为数字视频数据后在上位机显示。系统根据图像的灰度信息得到炉内的温度分布情况,并将这些数据保存到数据库以用于数据分析和问题跟踪。

山东泰山玉矿床地质特征及市场前景分析

济南市界首—泰安市石蜡地区泰山玉矿床主要赋存于新太古代黄前序列西店子单元蛇纹岩内。本文对该泰山玉矿床地质概况、矿体特征、矿石质量进行了简要总结;根据玉石的颜色、结构等特征对泰山玉进行了分类;从玉石市场现状、泰山玉发展优势及影响因素等方面分析了泰山玉的发展前景,并对未来发展策略提出了建议。

未成熟大鼠睾丸组织玻璃化冻存效果的比较性研究

目的采用三种浓度冷冻保护剂方案对两周龄未成熟大鼠睾丸组织进行玻璃化冻存,并对冻存效果做出评价。方法根据DMEM/F12培养基中所含二甲基亚砜(DMSO)和乙二醇(EG)的浓度差异,将冻存液分为A、B、C三组,其中DMSO和EG的浓度依次为7.5%、15%、25%。将大鼠睾丸分割为8 mm^3~9 mm^3大小的组织块,分别纳入对照组、A组、B组和C组中。对照组的睾丸组织不作冷冻处理,直接进行后续实验;A、B、C三组使用不同浓度的冷冻保护剂进行玻璃化冷冻。冻存2周后,取出样本进行复苏。比较各组睾丸组织的形态学改变,采用免疫荧光染色观察精原细胞标志物UCHL1、支持细胞标志物SOX9、睾丸间质Leydig细胞标志物StAR和细胞增殖核抗原PCNA表达的改变,观察细胞的凋亡情况。结果玻璃化冻存后,未成熟大鼠睾丸组织形态发生一定程度改变,生精细胞及支持细胞标志物表达下降,凋亡增加,与对照组比较均有显著性差异(P<0.05)。三个冻存组中,B组形态学改变最小,细胞标志物表达水平与对照组相差最少,凋亡最少;A组的结构损伤明显,生精上皮与基底膜分离;C组的细胞标志物表达显著下降,凋亡增加最显著。结论冷冻保护剂浓度变化对未成熟睾丸组织玻璃化冻存效果有显著影响,15%DMSO和15%EG组合是玻璃化冻存未成熟大鼠睾丸组织较适宜的冷冻保护剂浓度方案,可为进一步的临床应用提供参考。

盐城市响水县组团赴武汉“招才引智”

近日，江苏盐城“515”招才引智武汉地区高校专场招聘会在武汉大学工学部体育馆举行，来自全市近百家企业赴汉参会。响水县人社局精心组织江苏德龙镍业有限公司、江苏联化科技有限公司、江苏京环隆亨纸业有限公司等7家重点企业参加此次招聘活动．提供本科及以上岗位247个。

葫芦岛市连山区“一寻一找一送”促就业

又是一年毕业季，为更好的帮助离校未就业高校毕业生实现就业，针对高校毕业生就业的实际情况，为其提供更好的就业服务平台，连山区南院社区实行“一寻一找一送”促进高校毕业生就业工作，