关于中外管理思想史学科发展的几个基本问题

为促进中外管理思想史学科的建设与发展,集中讨论中外管理思想史研究对象、学科特点、发展过程及存在的问题,研究和学习中外管理思想史的实践价值和基本原则等。这种探讨对于引导中外管理思想史学科健康、快速发展具有重要意义。

基于全球视野的中国风电产业发展对策探析

阐述了风电产业发展的全球背景和我国风电产业的发展态势,针对我国发展风电产业面临的挑战、存在的不足,借鉴世界各国特别是发达国家的先进作法,提出了进一步推进中国风电产业发展的战略措施。

中外早期管理思想比较与借鉴

中外早期管理思想各自具有自己“民族的精神标记”，不同的特征和内容来源于不同的历史条件和社会背景，这主要是：地理环境、物质生产方式和社会组织形态。这就决定了中外早期管理思想具有差异性。今天，中国的社会历史条件发生了深刻变化。比较和分析中外早期管理思想，目的在为今天的管理提供有益的借鉴。

论加强就业观、失业观、创业观教育

就业问题已成为当前中国推进科学发展、构建和谐社会的难点问题。解决这一问题不仅要发挥政府的主导作用,更要发挥社会全体成员的主体作用;不仅要在扩大就业岗位上下功夫,更重要的是在统一认识、树立正确的就业观、失业观、创业观上下功夫,后者是治本之策。目前最重要的是要高度重视就业观、失业观、创业观教育,找到人们在就业观、失业观、创业观上存在的误区,摸清我们在就业观、失业观、创业观教育上存在的缺失及教育要点,充分发挥政府的推动作用、学校的主导作用、学生及其他社会劳动者的主体作用、社会舆论的促进作用,不断改善人们的就业观、失业观、创业观,创造宽容、理解、和谐的就业氛围,努力使中国的就业问题得到更好地解决。