辽宁发展对苏贸易和经济投术合作的前景

中苏关系的正常化,为进一步发展和扩大两国之间的贸易和经济技术合作,开辟了美好的前景。因此,我们必须了解和分析与辽宁省进行贸易和经济技术合作的地区——苏联远东地区的发展战略,并在此基础上制定出切实可行和有科学根据的对策。本文拟就此进行探讨。

苏联工资制度的演变及其新的改革

70年来苏联的工资制度虽经多次改革,但至今还很不完善,存在着较严重的平均主义倾向。职工的工资水平同其劳动成果联系很差,未能真正体现社会主义的“各尽所能,按劳分配”的原则。为了提高工资的刺激作用,加强工资同劳动成果的联系,苏联决定对职工工资形成和分配的基本原则进行较大的改革。本文仅就苏联工资制度的演变情况、存在的问题和新一轮改革的主要内容做些介绍。

苏联“加速发展战略”的背景、实质、问题和可行性

苏共二十七大通过的“加速发展战略”,标志着苏联已开始进入一个新的发展阶段。这一战略方针将对苏联的社会、政治和经济生活产生深远影响。认真研究和分析“加速发展战略”将有助于我们了解苏联今后的发展趋势。本文仅就苏联“加速发展战略”的背景、实质、问题和可行性谈些看法。

经济法:方法、目的、原则

苏联法学家对经济关系法律调整方法问题的讨论,同对经济法对象问题的讨论一样活跃。起初,主要是从经济关系主体间组织法律联系方面提出这个问题。根据对法律调整方法的这种理解,许多学者把经济关系的法律调整方法看作是区分法律成分的补充标准。同时认为,法律部门完全没有必要有自己特殊而唯一的调整方法。经济法跟其它一些法律部门,如劳动法、集体农庄法、土地法一样,使用好些彼此有联系的调整方法。我们认为,对于整个社会主义法律体系统一的法律调整方法的下述分类是合适的:一、行政命令方法(包括命令方法和禁止方法);二、自主决定方法(包括协商方法和许(?)

保加利亚共产党十三大论社会管理的质变

保共十三大是历史的转折时刻召开的。提到议事日程上的是关于国民经济以行政领导为主向经济领导过渡的问题。社会管理的这一核心问题。

匈牙利经济组织结构的新变化

1968年的经济改革几乎没有触及匈牙利工业的组织领域。当时,主要注意力集中在把指合性实物计划管理方法改为实行经济调节原则。匈牙利工业的组织结构早已形成的特点是:生产的高度集中和积聚。在四十年代末工业国有化后,立即把许多小工厂合并为专业化方向明确的大企业。

跨国垄断组织从经济上瓜分资本主义世界的斗争

从经济上瓜分世界是垄断资本主义最重要的基本发展规律之一。'帝国主义的特征是二十世纪以前所没有的,这个特征就是国际托拉斯从经济上瓜分世界,按照合同把世界划分成若干销售区'。列宁指出,建立国际卡特尔——超级垄断组织是'全世界资本集中和生产集中的新阶段,这一阶段的集中程度是过去不能相比的'。