会计制度变革下的高校工会财务内控管理研究

当下,内部控制的理念已经从企业延伸到几乎所有的公共部门,加强高校内部控制体系的建设愈来愈重要了,而高校工会财务的内控管理是高校内部控制体系建设的重要组成部分。遵从工会会计制度变革的要求,强化高校工会财务的内控管理,是推进高校工会工作高质量发展的重要环节。针对高校工会财务内控机制不健全的问题,应完善工会财务与经审监督、建立工会预算监督机制、规范工会固定资产管理与核算、强化工会预算绩效评价。

内控视域下的高校经济合同管理问题及其消解——基于S高校的调查

近几年,随着高校与外界市场化合作的增加,其内部控制体系的建设尤其是经济合同的管理愈来愈重要。S高校经济合同管理中存在合同授权不规范、审批执行不完善、合同履行不合规、合同印章管理和合同归档不严格等问题。为减少S高校经济合同管理的问题,应加强组织领导、健全合同内控配套制度、建立经济合同管理绩效评价指标体系、推进全面预算管理、统筹信息化建设、优化内控设计、健全合同管理人才队伍。

新时代高校立德树人的守正创新

新时代高校人才培养要坚持守正创新。在科学教育规律的共性作用下,结合中国特色社会主义高等教育的时代之需,坚持立德树人,立“师之道”和育“生之德”;聚焦国家战略需要,通过创造性实践,培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。

新时代高校工会加强思想政治工作的有效途径探索

高校工会是高校党委和全校教职工密切联系的纽带和桥梁,是高校内部行政设置的重要组成部分,是学校工作创新的根基。新时代工会要适应新形势、新任务,从学校事业发展大局和教职工实际需求两个角度出发创新工作方法,细化工作举措,齐心协力贯彻落实学校重大决策部署,有效助力教职工发展,提升教职工获得感幸福感,为学校发展建功立业,为国家培养担当民族复兴大任的时代新人。