UbD理论指导下的高中地理单元教学设计——以人教版高中地理必修二第一章“人口”为例

UbD理论坚持“以终为始”的理念,从预期学习结果开始进行逆向教学设计,追求有意义、有效果的教学设计,寻找教学行为转变路径。教师将UbD理论运用于高中地理教学,可以揭示学科本质,突显教学效果,提升学生运用与迁移知识的能力,有效落实地理学科核心素养培育目标。

WTO时代的政府与劳动关系

作为公共权力的主体,政府在社会政治、经济生活中扮演着重要的角色。因此,在劳动关系领域,政府如何定位,直接决定着社会价值和社会资源在劳资之间如何分配、决定着劳动关系双方力量的对比、劳动关系的运行机制等等。劳动关系领域中的政府定位,取决于多种因素,其中最重要的是政府的本质、经济体制、不同时期对政府职能的不同定位以及政府的价值追求。

错位、缺位:劳动关系重建中的政府

社会转型给劳动关系领域带来了巨大的变动。而经济全球化,使得资本的力量变得空前强大,也使得政府在劳动关系调解中缺乏可选择的余地。在劳动关系重建中,政府扮演什么样的角色,直接关系到劳动关系双方力量的对比,关系到社会的和谐和经济的可持续发展。

欧盟劳工政策三方机制的发展及其启示

近年来,欧盟层级劳工政策三方机制的发展,给各成员国的三方机制带来了一定程度的影响。虽然欧盟各成员国的三方机制发展各具特色,但出现了一个相同的发展趋势,即轻微的政府集权和社会伙伴适度参与相混合。借鉴欧盟及其成员国的经验,对于我国劳工政策体系的完善具有十分重要的理论和现实意义。

论抗战时期的政治参与机构——国民参政会

国民参政会是为适应抗战需要而设立的政治参与机构,是国民政府的第一个制度性的政治参与机构,在中国政治参与发展的过程中具有里程碑式的意义。但由于所处时代的局限性,国民参政会在战时国民政府政治体系中所处的地位、权利来源、成员产生方式和法定职权都决定了其难以承担起引领中国政治从"威权"达至"宪政"的重任。它在中国政治生活中的活动轨迹显示着中国政治参与的艰难发展。

OECD国家积极的劳动力市场政策体制中的三方机制

积极的劳动力市场政策体制中的三方机制,是社会伙伴发挥影响的重要途径之一。通过对OECD四国的劳动力市场体制,可以得出如下结论:虽然由于经济全球化、工会影响力的消减,以及一定程度上由于三方的劳动力市场管理机构财力有限,政府加大了对它的参与,以致其原有的独立性原则受到了损害。但在制定和实施积极的劳动力市场政策过程中坚持有效的三方参与,从长远来说却会促进社会伙伴关系和组合主义架构的建立。

法国劳动关系协调机制及其变革——全球化及金融危机背景下的探究

二战后,法国确立了通过集体谈判解决劳资纠纷的基本原则。由于劳资之间缺乏合作的传统,政府在劳动关系领域一直扮演着重要干预者的角色。加之法国国有企业规模庞大,政府是最大的雇主,进一步加大了政府在劳动关系中的作用。20世纪80年代以来,面对日益广泛的全球化,政府对经济、进而对劳动领域的管制能力正日渐减弱。与之相对应的是对劳资双方代表权制度进行改革,并通过劳动立法或国家和行业级的集体协议,赋予企业层级劳资双方更多的自主权,促使分散化的集体谈判体系逐步形成。

全球化及经济危机背景下的德国劳动关系协调机制

德国的劳动关系体系成型于二战后西德的煤、钢、五金行业以及公共部门,统一后扩展到东德。历经全球化所带来的产业转型以及2008年金融危机的考验,始终能保持稳定和足够的弹性,为德国社会、政治稳定、经济平稳增长,做出了贡献。

英国劳资关系中的工人参与权对中国构建和谐劳动关系的启示

工业化和城市化,是西方发达国家现代化进程中所经历的一个重要阶段,也是我国正在经历的发展过程。由于经济飞速发展和经济结构、社会结构的重大变化,工业化、城市化进程也是一个各种矛盾冲突和激荡的过程。由于较早享有了经济和政治参与权,英国工人由早期的体制外暴力抗争逐步转向了改良式议会道路,并最终成为了体制内的合作力量。英国劳资关系的发展轨迹,对我国社会主义市场经济条件下和谐劳动关系的构建具有十分重要的理论和现实意义。

关于农民工生活和工作状况的调查报告

围绕农民工的基本状况、工作状况、权利保障情况、社会地位的自我感知和家庭生活状况设计了相关问题,期望获得一些有关农民工的更接近真实的信息,为城乡二元体制的改革提出思考。

英国工业化进程中的工人参与权与劳资关系和谐

工业化是西方发达国家现代化进程中所经历的一个重要阶段,也是众多发展中国家正在经历的发展过程。由于经济飞速发展和经济结构的重大变化,工业化进程也是一个各种矛盾冲突和激荡的过程。由于较早享有了经济和政治参与权,英国工人由早期的体制外暴力抗争逐步转向了改良式议会道路,并最终成为了体制内的合作力量。

我国的弹性就业与劳动关系三方机制

中国的弹性就业是伴随着计划经济向社会主义市场经济、农业社会向工业社会、信息社会的转型而产生与发展的。具有不同于西方市场经济国家的特征。欧盟的三方机制,在弹性就业的规范和发展中起到了至关重要的作用。目前,我国三方参与基础性劳动立法的任务仍然非常繁重。但另一方面,各种针对弹性就业的专门性的法律法规也需要三方发挥更大的作用。各级三方应该做出更大的努力和相应的调整,来应对这种立法专业化的需要。

欧盟的社会对话与公共治理

20世纪90年代以来,随着新的产业革命进程的蓬勃发展,信息化、全球化的时代到来了。在新的历史条件下,如何通过提高公共行政的质量,增强国家竞争力,是发达国家的首要战略任务;正是在这样的历史条件下,在西方兴起了公共治理的浪潮。社会对话,正是公共治理理念在劳动关系领域的体现,是欧盟实现劳动关系现代化的重要途径。

论社会对话

社会对话是我国政治学领域亟待研究的课题。社会对话的产生,有赖于市场经济和民主政治的充分发展,也有赖于社会心理的成熟。在社会对话中,政府如何定位,直接关系到社会对话能否顺利进行及其效果如何。不同的国家有不同的社会对话模式。成功的社会对话,既是改善治理的关键,又是经济和社会改革的推动力量。

转型社会中我国国企职工的非制度参与

党的十一届三中全会后,中国社会进入了转型时期。社会转型给具有浓重计划经济色彩的国有企业带来了巨大的改革压力。在改革过程中,职工承担了较多的改革成本。同时,由于国企职工具有较高的组织程度和参与意识,以及转型社会中制度设计的不完善、滞后和制度的失效,职工的非制度参与也呈现出扩大的趋势。非制度参与是一把双刃剑,既可以促进矛盾的解决、促进制度化建设,又可能激化矛盾、引发社会动荡。因此,在社会转型的过程中,深入研究非制度参与,具有重要的理论与现实意义。

非特色专业的专业特色建设——以中国劳动关系学院行政管理专业为例

非特色专业的专业特色建设,可能是许多专业带头人所面临的难题。作为中华全国总工会下属的唯一一所普通本科学校,我院的行政管理专业从筹建阶段就面临着这一问题。十年来,通过加强专业的规范性建设、重视特色课程和特色科研、组建学生兴趣小组等方法,我们逐步形成了课程设置规范、特色课程和特色科研突出、课堂讲授和学生自主学习、科研相结合的专业特色。

加入WTO与我国党、政和工会关系的调整

随着中国加入WTO ,党、政和工会的关系必然要面临适当调整。其中 ,党和工会的关系 ,在继续保持其工人阶级先锋队和本阶级大多数普通群众之间的关系的这一核心内容的基础上 ,必然增加的一项内容就是 :唯一的执政党和某一社会阶层的具体利益代表的关系 ;而政府和工会的关系也在继续保持工人阶级群众与自己政权的相互关系的基础上 ,更经常地表现为政府和它管辖下的社会政治团体的关系。党。

现代治理体系建设中的工人参与

工人有效的经济、社会、政治参与是工人争取和维护其利益的基本途径,是一个国家现代治理体系中的重要组成部分,也是国家和社会稳定的基础。我们通过对工人的基本概况、工人的参与现状、工人的权益保障和对工人参与的总体评价等五个部分的调查,较有代表性地揭示了现阶段我国工人的参与现状。

由我国当前的失业现象谈劳工问题的认定

劳工政策是我国目前公共政策领域的一个研究热点。劳工问题的认定,对制定劳工政策具有十分重要的意义。劳工问题的认定有三项原则:劳工问题是指劳工与他所处的外在环境之间关系的失调以及劳工群体内部的失调,这种失调对社会造成了广泛的不良影响,这种失调得到了政府的重视。

经济转型中的农民工身份认同差异与不平等待遇

随着社会化大生产的发展,大量农民必然要转变为工人阶级是一个普遍规律,在转变过程中世界各国都普遍存在一个过渡期,存在身份认同差异和不平等待遇。而中国农民在向工人的转变过程中,不仅具有世界各国在经济转型期的普遍现象,而且具有自身的特殊性,即产生了"农民工"这一特殊群体,致使中国农民在向工人转变的过程中,身份认同差异和不平等现象更加突出。