知识密集型电力企业员工激励机制的建立和实践探讨

激励机制作为企业管理和运行的重要组成,是提升企业生产和收益的重要手段,在电力企业中有着重要作用。本文主要从电力企业员工的激励机制的相关问题作为切入点,研究和分析电力企业员工的有效激励措施。

基于劳务派遣走向业务外包的企业用工分析

随着市场经济的快速发展,企业间的的竞争越来越激烈,要想在激烈的市场竞争中占据一席之地,企业就必须作出相应的改善,以此适应市场经济环境下的变化需求,劳务派遣向业务外包转变,是企业转变用工模式的重要途径,有利于企业的快速发挥发展。本文中,笔者分析了劳务派遣和业务外包的基本内容,并对二者进行了简单比较,最后探讨了企业由劳务派遣向业务外包用工模式的转变。

我的2008年

我在2008年有了一个很大的转折,我由老家转到了郑州的一所新学校——郑州市郑东新区聚源路小学。这一年,给我感触最多的就是爱。母爱像潺潺流淌的泉水一样滋润着我。我的家在外地,由于妈妈还要在老家上班,因此只能周末来郑州看我。这样。

全面发展 学有所长

看了今年的高考作文题目．我也想试着写一篇文章。高考作文讲了这样一个故事：兔子是历届小动物运动会的短跑冠军．可是不会游泳。一次兔子被狼追到河边，差点被抓住．险些丧命。