中印留学生出国和回流现状比较研究

中国和印度作为世界上最大的留学生输出国,在留学目的地选择、留学生规模、留学生回流等方面均具有一定共性。中印两国留学生都以美国、英国、澳大利亚、加拿大、德国等欧美发达国家为主要留学目的国,而由于历史文化差异,中国留学生更倾向于选择日本和韩国,印度留学生更倾向于选择英联邦国家。近年来,随着两国经济的快速发展以及国内用人环境的不断优化,两国留学生均出现大规模回流。为吸引更多海外高端人才回流,中国可借鉴印度的成功经验,建立"科学人才库"、创设"海外华人日"、增加海外留学生的祖国认同感和自豪感,制定适合本国国情的留学生回流政策。

hSef基因在不同人组织和细胞系的表达分布

将人源Sef蛋白胞内区编码序列与GST融合构建原核表达质粒进行重组蛋白的表达与纯化并制备多抗 .在COS 7细胞中转染表达hSef显示 ,其分子量分别为 80kD ,10 0kD ,比体外翻译的分子量偏大 ,提示可能有糖基化存在 .Northern印迹的结果表明 ,hSefmRNA主要分布在人肾和睾丸组织 .RT PCR检测到hSefmRNA在众多细胞系有广泛存在 .免疫组化的结果显示 ,hSef蛋白在人肾和睾丸及相应癌组织表达水平较高 .

腰段选择性脊神经后根切断术改善脑瘫下肢痉挛1例

患者,男,31岁。因重度颅脑损伤致四肢痉挛性瘫痪2年于2008年6月入院。术前查体：T37.1℃P82次/min,R19次/min,BP110/70mmHg（1mmHg=0.133kPa）。发育正常,营养不良,被动体位,查体合作。心肺腹未见明显异常,头面部皮肤感觉正常,颈部皮肤感觉减退,其他部位皮肤感觉基本消失,头面部肌肉无明显痉挛。四肢无自主活动,睡眠时双上肢肌张力正常,双下肢肌张力高,双膝关节不能伸直,稍刺激双下肢呈痉挛性屈曲,左下肢抽搐,屈肌群痉挛重,呈双膝关节屈曲,双踝关节跖屈,双足内翻,双足足趾背伸,双上肢痉挛性伸直。

事业单位人力资源管理的创新发展策略

事业单位与我国市场中各行业其他单位都有所差异,具备一定的特殊性。事业单位一般归国家所有,盈利永远不是其发展的主要目的,更重要的是为广大人民群众提供服务,满足人民日益增长的需求。在以往的发展中,事业单位的管理方式过于固定,随着时代的进步,事业单位所承担的工作内容越发繁琐,在多重因素的影响下,事业单位必须对原有的管理模式进行创新发展,与时俱进,这其中,人力资源管理工作尤为重要,可以从管理理念、形式以及方式方法等角度创新发展,从而大幅度提高事业单位的人力资源管理效率,促使事业单位更好地为人民群众服务。本文首先介绍了事业单位人力资源管理工作的意义,其次指明当前背景下人力资源管理工作存在的困境和影响因素,最后有针对性地就如何解决上述问题提出几点合理的创新发展策略,希望能够帮助事业单位长远的发展。

大功率风机使用变频技术的探讨试验

使用变频技术改变离心风机的转速,在降低水分的过程中,节约能耗。使用变频技术前粮温降低1℃,需要的能耗为0.23元/℃·t,采用变频技术后粮温降低1℃,需要的能耗为0.21元/℃·t,节省了9.02%的能耗。

事业单位人力资源管理存在的问题及改革措施

事业单位中进行合理的人力资源管理,能够在一定程度上推动事业单位的发展。随着时代的不断进步,我们应该对事业单位人力资源管理进行一定的创新,明确各个岗位工作人员的职责,将个人应该完成的工作落实,同时还要及时对人力资源管理进行监督。本文主要对事业单位人力资源管理目前存在的一些问题进行简要分析,并且针对这些问题提出相应的解决策略。

事业单位人力资源管理中的激励机制研究

当前,我国社会经济快速发展,为事业单位的管理创新提供了重要载体和良好环境。事业单位在开展人力资源管理等相关工作的过程中,结合人力资源安排等相关要求,构建与之相匹配的激励管理机制,既可以优化职工工作的积极性,也可以通过高效化的引导,使各项人力资源的安排更加合理。因此,了解事业单位人力资源管理中激励机制构建的基本方向和具体策略是非常有必要的。