区域热水采暖系统运行初期常见问题原因分析

针对区域热水采暖系统运行初期易发生故障的问题,阐述了研究热网水力平衡及水力稳定性问题的原因和必要性,介绍了水力平衡及水力稳定性的原理,并指明了设计、施工中具备水压图和选用减压装置对于运行和调节的重要性。

区域性空调系统一次泵变流量方法的应用

针对空调系统中空调冷冻水系统耗电量大的现象,对一次泵变流量和传统空调一次泵定流量冷冻水系统进行对比,总结了一次泵变流量的优势,并通过具体实例进行了投资成本比较和运行费用比较,从而确定冷冻水系统优化设计方案,切实降低空调系统的能耗。

什么是国际化人才的关键特征?

《国际人才交流》第6期关于国际化人才的讨论，感觉很有意义。 什么样的人才是国际化的人才呢？是不是会外语、留过学、在国外生活和工作过就是国际化人才？是不是从事外事、外贸就是国际化人才？是不是掌握了与外国人交往的知识和沟通技巧。比如说一个翻译，就是国际化人才？还有，中国乡土文学大家莫言仅仅是一个“拄着拐杖的国际化人才”？

香港与内地人才交流二十年

20年前,根据改革开放的需要,国家外国专家局、中国国际人才交流协会在香港设立了人才交流机构——京港人才交流中心有限公司。从此,通过这个窗口和桥梁,香港和内地建立了更加紧密的人才交流与合作关系。在香港回归10周年、京港人才交流中心有限公司成立20周年之际,本刊编辑部特邀公司现任总经理赵立宪撰文,对内地、香港人才交流与合作予以回顾、展望,以飨读者。

内地对海外人才的需求分析

我国对海外资源的需求主要经历了这样三个发展阶段：引进资金、项目阶段：这一阶段，引进的重点是资金和设备，以及派遣技术人员学习掌握这些设备。这一阶段的特点就是重视”实物状态”的财富．注重规模胀大，不足之处是忽视技术含量以及发展潜力。当然，这也是由我国当时经济发展水平决定的，即使现在．我国的某些地区也仍然处于这种水平。

漫话韩国二三事

科技部副部长尚勇同志在一次给从事引进国外智力工作干部作的报告中谈到了韩国.上个世纪60年代,韩国人均国民产值也只有62美元(一说1962年为83美元),我们搞成功原子弹的时候,韩国只有不多的几个人知道原子弹是个什么东西.但是现在人家的核技术可以提出向我们出口,电子技术的开发已和美国、日本在一个水平线上竞争,韩国的一些产品在中国成了品质和名牌的代表.

应建立我国的专业秘书证书制度

在现代社会,秘书作为一种专门的职业,已为越来越多的国家所承认,成为一种国际上公认的职业。尽管各国情况有所不同,不同国家,秘书人员所从事的具体工作也有区别,但对秘书人员基本技能的要求有许多则是相同的。因此,世界上不少国家都有专门组织,通过一定的手段来碗认秘书人员的资格和能力等级。

“消费文明”一席谈

在香港工作的时候,在一次报告会上见到一位老友,40多年前,我们都是北京一个中学的学生,他比我大两个年级,现在是香港一所著名大学的老师,应该是有所成就的.一番叙旧之后,聊起了他最近应内地之邀,准备做一个消费问题的研究.我对他说,能否先给老学弟提前分享一下你的成果,不过不能太数字了,要“疯狂购物”已成为赴海外旅游的中国游客的标签.图为人们在澳大利亚排队抢购苹果手机让我这个门外汉能听懂.

香港、内地价值观的差异

再过一年,就是香港回归袓国20周年.20年来,香港与内地联系日益紧密,但同时坚持了“一国两制”的基本政治制度,保留了回归以前原有的制度体系、生活方式.在落实港人治港方面,也取得政治实践经验.虽然近来发生一些社会分歧,释放出一些不同意见,但都不构成社会主流,而且政府都能恰当应对.

香港观察:学徒和技能培训

当今世界强国，除了有一流的科技创新人才外，还一定有一支由精工巧匠组成的制造人才队伍。产品不仅是工程师用头脑设计出来的，也是工匠用双手制造出来的。香港政府已经开始持续不断地努力，大力提升这方面人才的培养能力。

人才的现代化比国际化更重要

今天的世界，由于科学技术的进步和文化交流的发展，国际化已成为主流趋势。一个民族，要想在国际舞台上有所作为，必须主动汇人国际化的潮流。在这个大时代背景下，人才的国际化当然也就凸显出来。但是我们必须认识到，人才的现代化比国际化更重要。实际上，我们更需要的是现代化人才。其实，中国人早就重视人才国际化的问题了，而且已发展成一股越来越大的潮流。例如，改革开放以来，在政府主导、社会支持、民间参与下，越来越多的人出国学习、深造。

解放思想才能创新、强国

公元11世纪初,宋真宗赵恒通过从越南南部引进早熟稻种加以创新,水稻生长从原来的150天缩短到100天,15世纪时,又减少到60天。有史学家研究,中国在12世纪时的农业技术水平,欧洲人在20世纪才达到。

说和谐,论利益

在引进智力和对外交流工作的实践中，经常接触一些有普世价值的观念形态。在这方面尽管各国国情和历史有着不同．存在各种差别．但也有很多相同之处，而且有着共同的发展趋势。其中有很多凝结人类文明进步成果的精华，是一代又一代人类智力奋力思索．苦苦探求的结晶．形成了超越种族、超越国界、超越政治歧见的共同认识．为人类共同进步提供范式。下面这两个观念大概就属于这一类。

抓好更高一个层次的引进

"人是环境的产物。"创新型人才不是"培养"出来的,更不是"栽培"、"打造"出来的。创新型人才产生于特定的、适宜的环境。下功夫营造人才成长的文化环境,多引进一些能使创新环境得到改善的东西,是引智工作的重要任务之一。

抓食品安全,千万别手软

最近．香港主要媒体不断登载内地输入香港的食品有质量问题。如使用“苏丹红”的有毒禽蛋、使用“孔雀绿”的水产品、农药或有害物质严重超标的柑橘、有毒的假“发菜”，等等。一些本地商户．为了免受内地产品品质困扰．纷纷打出招牌．如“本店卖售鸡蛋均来自澳大利亚”．某某蔬菜均系本港生产．本店不卖内地鸡蛋，等等。内地食品在香港名誉扫地．连香港政府主管食品进口的食物环境卫生署，也遭到市民猛烈炮轰。作为内地人，看到内地商品遭此封杀，身心真受刺激。

“引智”应该走向“环境建设”新阶段

“智力”是什么？智力就是人的一种能力。具体讲就是理解力、学习力、创造力。其中无论是哪一种，都不能靠引进从外部注入，只能靠自己“养成”。智力更是买不来的东西。我们能做的，只能是促其养成、促其提高。

厅长鬲向前

因公出差到陕西，开会、谈工作，晚上大家一起吃个便饭。省外专局的同志告诉我，他们的领导、人社厅长要出面陪同。我想，领导出面，一是表现礼节周全，二是一起谈谈引智工作，沟通信息，当然很好，于是慨然允诺，欣然前往。路上，省外专局的同志告诉我，厅长姓“葛”（这是我当时理解或认定的字），叫葛向前。于是，我记住了，一会儿见面的主要领导是葛厅长。

对香港文化的一些感受

香港文化多元、多源。多元是指文化类型多,价值表现多;多源是指文化源流广大,根脉错综,盘绕交汇。对这样的文化,如果用一个我们自己熟悉的尺度、框架去衡量评价,不仅难免流于片面,而且会失去很多学习、汲取不同文化的机会。