排水不规范行为及防治措施的研究

随着社会经济的发展越来越迅速,城镇化的进程也在不断加快,城市建筑施工工地的数量也越来越多,桩基基础施工工程量也随之增多,建筑工地施工过程中的排水规范问题也日益引起行业监管部门的重视。如果没有行之有效的监管手段,建筑工地的不规范排水行为将引起严重的环境危害。本文对上海市青浦区11处在建工地常见排水不规范行为进行系统剖析,探究问题根源,指出下一步行业监管方向,为以后行业主管部门制定在建工地管理规范性文件提供参考导向。

贵阳某医院护士人际关系对其焦虑情况影响的研究

目的了解贵阳某三甲综合性医院护士人际关系对其焦虑的影响。方法选取2019年10月-2020年1月贵阳某三甲综合性医院在职护士280人为研究对象,采用焦虑自评量表(SAS)和一般项目调查表(性别、工龄、文化水平、职称、家庭每月收入、每周工作时长、人际关系、家庭和社会的支持度)通过问卷星进行调查,分析护士人际关系与焦虑的相关性。结果共回收有效问卷201份,有效率为71.79%;201人中女158人,男43人,本科及以上156人,婚姻情况以未婚为主,共146人;护士焦虑得分高于国内常模,差异有统计学意义(P<0.05);护士人际关系差的焦虑得分高于人际关系好的,差异有统计学意义(P<0.05);护士与不同护士/家庭/患者/医生/领导关系的焦虑得分比较,差异有统计学意义(P<0.05);不同工龄的护士焦虑得分比较,差异有统计学意义(P<0.05);不同性别、家庭月收入、文化程度、职称、工作时长、家庭和社会支持度的护士焦虑得分比较,差异无统计学意义(P>0.05);相关性分析显示,护士焦虑得分与人际关系呈负相关(P<0.05)。结论护士焦虑得分与人际关系和工龄有关。因此,改善人际关系有助于降低护士的焦虑情绪,进而提升护理服务质量。