系统精准发力 常态长效赋能 提升干部推动高质量发展履职能力

习近平总书记强调,要注重培养专业能力、专业精神,增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。近年来,临沂市聚焦“专业、精深、时尚”,坚持“选育管用”全链条发力,不断提升干部履职能力,为推动高质量发展提供坚强组织保证。坚持科学规划,系统设计推进路径。分组开展专题调研,系统谋划提升干部履职能力的推进路径,着力打造能力过硬的专业化干部。明确评价标准。

守正创新 强化协同 为中国式现代化贡献机构编制力量

党的二十大全面总结了过去五年工作和新时代十年伟大变革,宏伟擘画新时代新征程使命任务,全面回答了事关党和国家事业发展的一系列重大理论和实践问题,为我们奋进新征程提供了重要遵循。临沂市聚焦新命题、新要求,抓好机构编制这一重要政治资源、执政资源,在改革、管理、监管和制度建设上守正创新、强化协同,不断提升机构编制部门服务中心大局能力,切实为中国式现代化贡献力量。

以优良作风锻造过硬队伍

今年以来,临沂市围绕“在鲁南经济圈发展中当引领、作示范”的定位,聚焦“走在前、进位次、提水平”奋斗目标,大力倡树“严真细实快”工作作风,认真落实“四提”“五要”工作要求,制定加强组织部门自身建设的21项措施,持续加强基础工作、基本能力、基础业务、基本队伍建设,着力打造模范部门、过硬队伍。“学悟见创”塑能力。

着力营造风清气正的换届环境

“风清则气正,气正则心齐,心齐则事成。”当前,全省市县乡领导班子换届工作正在有序推进。实现“绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好气象”的目标,必须持续严明“十严禁”换届纪律,把正风肃纪牢牢抓在手上,保持对不正之风高压态势,确保换届全过程清明清正清新。