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建立互动式典型管理机制 推动工会工作上水平
1
作者
赵芳忠
龙玲
周文留
《工会论坛(山东省工会管理干部学院学报)》
2004年第4期25-25,共1页
互动式典型管理机制基于互动的人性化管理理念 ,突破了传统的典型管理理念 ,为典型的发展提供了舞台和环境 ,充分发挥典型的模范带头作用。
关键词
互动式典型管理机制
人性化管理
下载PDF
职称材料
影响公众身后器官捐献意向的原因探讨
被引量:
12
2
作者
赵芳忠
郭继志
《中国医学伦理学》
2001年第1期59-60,共2页
分析了影响身后器官捐献意向的主要相关因素是职业、学历、专业 ,提出了需加大社会宣传建立健全器官捐献法规 ,建立实体组织 ,建立自愿者组织并进行社会协调 ,用法律法规规范器官移植患者的义务与责任。
关键词
器官捐献
影响因素
职业
学历
专业
下载PDF
职称材料
题名
建立互动式典型管理机制 推动工会工作上水平
1
作者
赵芳忠
龙玲
周文留
机构
胜利油田河口采油厂
出处
《工会论坛(山东省工会管理干部学院学报)》
2004年第4期25-25,共1页
文摘
互动式典型管理机制基于互动的人性化管理理念 ,突破了传统的典型管理理念 ,为典型的发展提供了舞台和环境 ,充分发挥典型的模范带头作用。
关键词
互动式典型管理机制
人性化管理
分类号
D412.6 [政治法律—国际共产主义运动]
下载PDF
职称材料
题名
影响公众身后器官捐献意向的原因探讨
被引量:
12
2
作者
赵芳忠
郭继志
机构
齐鲁制药厂
潍坊医学院社会医学教研室
出处
《中国医学伦理学》
2001年第1期59-60,共2页
文摘
分析了影响身后器官捐献意向的主要相关因素是职业、学历、专业 ,提出了需加大社会宣传建立健全器官捐献法规 ,建立实体组织 ,建立自愿者组织并进行社会协调 ,用法律法规规范器官移植患者的义务与责任。
关键词
器官捐献
影响因素
职业
学历
专业
分类号
R617 [医药卫生—外科学]
R-05 [医药卫生]
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职称材料
题名
作者
出处
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1
建立互动式典型管理机制 推动工会工作上水平
赵芳忠
龙玲
周文留
《工会论坛(山东省工会管理干部学院学报)》
2004
0
下载PDF
职称材料
2
影响公众身后器官捐献意向的原因探讨
赵芳忠
郭继志
《中国医学伦理学》
2001
12
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