基于网络药理学的合欢花抗抑郁作用机制研究

在对合欢花中的化学成分进行鉴定基础上,采用网络药理学方法预测合欢花抗抑郁的化学成分和作用机制。通过超高液相色谱-高分辨质谱联用技术(UHPLC-HRMS)对合欢花中化学成分进行表征,利用SwissTargetPrediction和Similarityensembleapproach数据库筛选合欢花活性成分的潜在作用靶点,同时利用DisGeNET数据库得到抑郁症相关的靶点,采用jvenn绘制韦恩图得到疾病与药物的共有靶点;通过STRING数据库构建PPI网络并筛选关键靶点,采用DAVID 6.8数据库对关键靶点进行KEGG通路富集分析及基因本体(GO)功能注释。结果表明,合欢花发挥抗抑郁作用主要成分为木犀草素、槲皮素、异鼠李素、腺苷、槲皮素-3-O-α-L-呋喃阿拉伯糖苷、槲皮素-3-O-α-D-吡喃木糖苷、槲皮素-3-O-α-D-呋喃阿拉伯糖苷、山奈酚-3-O-葡萄糖鼠李糖苷、金丝桃苷、槲皮苷,这些活性成分作用于MAPK1、MMP2、PTGS2、TNF、AR、EGFR、AKT1、MMP9、IGF1R核心靶点后通过HIF-1、MAPK、C-type lectin receptor(CLRs)、AGE-RAGE、IL-17及EGFR络氨酸激酶抑制剂抵抗通路中发挥抗抑郁作用。研究结果表明,合欢花抗抑郁作用是通过多成分、多靶点和多通路共同作用的结果,该研究为合欢花抗抑郁活性作用机制深入研究提供参考。

待安置期的五件事

待安置期这段人生转折路该怎么走?从军人到老百姓的"磨合期"该如何渡过?本文作者提出了自己的观点。待安置期是每位军转干部必须经历的一段人生特殊时期。如何利用好这段时间,充分调整好自己的心态,将直接影响军转干部的发展和前程。笔者通过总结近年部分军转干部在待安置期遇到的问题。

怎样实现“零”的突破

军队干部转业到地方工作,意味着军旅生涯的结束。如果说从老百姓到合格的军人需要经过几年的历练,那么从军队干部再到地方普通工作人员。

认真填写军转干部信息

转业(复员)干部管理系统是对军转干部基本情况进行信息化管理的自动化办公平台,它具有操作简单、查询便捷、数质量分析迅速等优点,目前已成为部队向地方军转部门移交转业干部数据信息的重要依据。因此,该系统所提供的军转干部信息是否真实、

红花龙胆地上及地下部分挥发性成分GC-MS分析

目的:测定红花龙胆地上部分和地下部分挥发油的化学成分。方法:采用气相色谱-质谱联用技术(GC-MS)分析红花龙胆地上和地下部位挥发油的化学成分。结果:从红花龙胆地上部分鉴定出86个挥发性成分,包括醇类28个,醛类22个,酮类12个,烯烃类8个,酯类6个和烷烃类4个等。其主要成分为赤藓糖醇(10.95%),反-氧化芳樟醇(5.48%),芳樟醇(5.45%)和邻羟基苯甲酸甲酯(5.15%)等;从红花龙胆地下部分鉴定出58个挥发性成分,包括醇类19个,醛类13个,酮类10个,酯类5个,烯烃类4个和烷烃类2个等。主要成分为邻羟基苯甲酸甲酯(15.95),(S)-2,3-二羟基丙醛(14.91%),百秋李醇(6.82%)和安息香醛(5.22%)等。结论:红花龙胆地上及地下部分挥发性成分在化合物的数量、类型和主要成分上均存在一定差异,且与地下部分相比,地上部分含有更多的化学成分。

金环胡蜂不同生长阶段的化学标志物的GC-MS分析及评价

探索金环胡蜂不同生长阶段表皮、露蜂巢、巢房封盖等的化学标志物。采用GC-MS分析金环胡蜂不同生长阶段表皮、露蜂巢、巢房封盖等的化学成分。从金环胡蜂的卵、1龄幼虫、3龄幼虫、5龄幼虫、蛹、成虫、露蜂巢、巢房封盖中共鉴定出106个化合物,包括烷烃类、羧酸类、醇类、酯类、酮类、烯烃类、胺类、醛类和芳香烃类,以及少量的炔烃类、酚类和杂环化合物。发现金环胡蜂不同生长阶段表皮、露蜂巢、巢房封盖等均存在化学标志物,这些化学标志物不是单一的而是由多种化合物共同组成的混合物,金环胡蜂的每个生长阶段都有不同的化学标志物扮演着重要角色,这些化学标志物可能在亲缘识别、同巢识别、巢穴识别、防御和诱发巢房封盖等方面发挥着积极作用。

蜂房栓剂制备工艺及抑痔药效学研究

目的:探讨蜂房对痔疮的治疗作用。方法:将蜂房提取物制成栓剂,并进行药效学评价。结果:蜂房栓剂低剂量组大鼠肛周组中度红肿,有少量分泌物,无出血和糜烂。蜂房栓剂高剂量组大鼠肛周组轻度红肿,有少量分泌物,无出血和糜烂。低剂量组除iNOS含量显著降低外(P<0.01),对其它炎症因子无明显影响,高剂量组显著降低组织中TNF-α、IL-6、IL-1β及iNOS含量(P<0.05或P<0.01)。结论:蜂房栓剂对痔疮有一定的治疗作用,其发挥作用的物质基础是否是黄酮类化合物还需进一步研究。

黄脚胡蜂提取物对HepG2人肝癌细胞的抑制作用

目的:研究黄脚胡蜂提取物对HepG2人肝癌细胞增殖的影响。方法:以不同浓度的黄脚胡蜂提取物作用于体外培养的HepG2人肝癌细胞,MTT法检测吸光度,计算细胞抑制率。结果:1000.0μdg/mL的黄脚胡蜂乙酸乙酯层提取物(HJ2)、正丁醇层提取物(HJ3)、水层提取物(HJ4)和黄脚胡蜂乙醇总提取物(HJ5)对HepG2人肝癌细胞的抑制率分别为60.96%、62.95%、62.39%和65.98%,且抑制作用随浓度的降低而减弱;黄脚胡蜂HJ2、HJ3、HJ4和HJ5的半数抑制浓度分别为211.8、173.6、124.0和165.1μg/mL。结论:黄脚胡蜂提取物对HepG2人肝癌细胞的体外生长均有一定程度的抑制作用,其中黄脚胡蜂水层提取物和乙醇总提取物效果较好。

四种百合花挥发油的GC-MS分析及评价

目的:为了比较百合花的不同品种以及同一品种不同开放时期挥发油的化学成分差异。方法:采用水蒸气蒸馏法提取挥发油,并用GC-MS对挥发油进行检测。结果:从百合花及其花苞的挥发油中一共鉴定出102个化合物,全开百合花杨子玉、木门、金砖、苏尔邦中鉴定出化合物的数量分别为:47个、46个、56个和65个;杨子玉、木门、苏尔邦花苞中鉴定出化合物的数量分别为:24个、39个和38个。主要成分为酚类、醇类、酯类、酮类、烯烃类、烷烃类、酸类、醛类、醚类、芳香烃和炔烃类。结论:百合花品种不同或是开放时期不同均会引起挥发油化合物存在差异,从化合物的数量和提取率来看,提取百合花挥发油时选择全开的花比花苞更好。该研究首次检测了三种百合花挥发油的化学成分,并发现这些化学成分与花开放时期有关,而其它百合花是否具有相同的规律还需进一步研究。

漯河市黄河广场提升改造实践与探讨

通过对漯河市黄河广场提升改造,完善了功能分区,尝试在广场内设置篮球场、乒乓球场地和儿童滑梯等设施;优化了种植模式,使广场绿化景观更加丰富。广场于2015年4月1日开工,2015年7月11日竣工。实践表明,在面积较大的广场中设置体育设施和儿童游乐设施,明显提高了体育健身和儿童娱乐的功能性和生活性。

适应性培训的“军地对接”功能

适应性培训是一项牵涉军地双方的基础性工作,更是帮助军转干部顺利实现军地对接的关键环节。充分认清适应性培训的军地对接功能,对于军转干部认清形势、树立信心,奋发进取、再创辉煌具有重要意义。对接思想——实现"由军人到百姓"的角色转化思路决定出路,观念影响作为。长期的部队生活,使军转干部形成了以部队生存环境为背景的固有思维模式和惯性思考方法。面对由军人到百姓的身份骤变。

异地安置 你准备好了吗?

转业干部选择到部队驻地或入伍地以外的城市安置,即我们常说的异地安置,是常见的安置形式。异地安置的转业干部,如何适应崭新的环境,怎样面对全新的生活,能否顺利找到理想的工作,既是转业干部十分关心的问题,也是必须面对和迫切需要解决的问题。结合工作实际,笔者感到,要做好以下四个方面的准备。要掌握安置地政策信息知己知彼,百战不殆。从异地安置与本地安置比较看。

“三招”推荐团职军转干部

近几年,很多地方都在探索实行推荐优秀团职转业干部进地方县(市、区)领导班子的做法。实践证明,这既有利于改善地方领导班子结构,也有利于拓宽安置渠道,是一项军地得利的"双赢"之举。为确保推荐工作实现地方、部队和个人三方满意,在实际操作中应注意把握三个方面。优中择优,选准对象团职干部是部队建设的中坚和骨干,政治可靠,能力突出,素质全面,把其中的优秀者推荐进地方党委班子任职,既展示形象,更树立导向。各级干部部门要切实把这项工作放在"事关军转干部切身利益,事关军队稳定,事关驻地经济社会发展"的高度,以"全面衡量、综合评定、优中选优"为根本原则,力争让最优秀、最过硬、最能代表军转干部水平的人选成为推荐对象。

我该找哪个部门办事呢?

问题咨询我是今年转业到吉林的部队干部,听说负责转业工作的有地方军转办,还有部队转业办。虽然已经有了一些接触,但我经常弄不清楚他们之间的区别,尤其是省军转办和省军区转业办,他们在职能上有什么区别?我们在转业过程中遇到相应问题时应该找哪个部门?

我可以到哪安置?——10条释疑理清安置地选择问题

在现有的政策规定下,我可以到哪里安置?对于即将转业的军转干部来说,这是一个现实而又重要的问题。由于我国各地情况不同,转业干部的个人情况也各有不同,我国现行军转安置政策针对不同情况的安置地点进行了详细规定。为更好地帮助广大军转战友在安置地点选择时能够有的放矢、少走弯路,笔者对有关政策进行了汇总梳理,希望能够给大家带来帮助。Q:军队转业干部安置地点的基本规定是什么?A:《军队转业干部安置暂行办法》(中发〔2001〕3号)第十六条规定,军队转业干部一般由其原籍或者入伍时所在省(自治区、直辖市)安置。

转业后的“变”与“不变”

转业对于军人而言,是人生重大的转折。机遇与挑战并存,责任与压力同在。作为转业干部,面对工作性质不同、身份职责不同、岗位环境不同带来的压力与挑战,能否做到准备充分、积极应对,是顺利完成工作转换、任务转型、角色转变的关键所在。角色变了。

“冷板凳”的热思考

有许多军转干部在安置意愿上都瞄准了热门单位,但最后能进热门单位的毕竟是少数,有些人甚至免不了坐"冷板凳"。这时,他该怎么办呢?"冷板凳"热乎坐故事一老雷因为在安置考试中没有达到公务员分数线,最后进了区图书馆工作。看着昔日战友们一个个进了机关。

军转安置工作中的协调艺术

协调是军转安置工作的"重头戏"。它贯穿军转安置工作的各个阶段,从档案移交到组织培训、接收安置、离队报到等各个环节,都离不开大量耐心、细致的协调工作。协调的方法、

吉林、宁夏军区 召开会议传达全国军转安置工作会议精神

近日吉林组织召开省委常委会、宁夏军区召开党委常委会，会上传达学习了习近平总书记在中央政治局常委会议审议深化国防和军队改革期间军转安置工作文件时的重要讲话精神、2016年全国军转干部安置工作会议精神，研究贯彻落实措施，并对做好本省今年军转安置工作做出部署。

吉林：军地联合服务自主择业军转干部离队报到

近期，吉林省军转办对2014年度自主择业军转干部一次性发出了离队报到通知书。为进一步贯彻群众路线，吉林省军地双方联手开通咨询服务热线，为每名自主择业军转干部印发《自主择业军转干部报到服务指南》，