我国封闭式基金净值增长持续性实证研究

本文采用Spearm an相关系数的分析方法,对2005年4月1日至2007年3月31日之间50只封闭式基金净值增长的持续性进行分析。检验结果显示,中国封闭式基金的净值增长率在样本期间内表现出显著的短期持续性,特别是在预测期为未来一个月的情况下,基金净值增长率的历史数据可以对基金未来的净值表现进行有效的预测。但从中长期来看,我国封闭式基金净值增长率不具有正向持续性,甚至有可能出现反转现象。文章根据实证分析的结果对投资封闭式基金提出了相应的建议。

高技术企业智力资本结构实证研究

在对高技术企业智力资本结构进行剖析的基础上,把高技术企业智力资本分为人力资本、结构资本和关系资本,建立了高技术企业智力资本结构概念模型,揭示了结构要素之间相互作用的影响机理,并进行规范的实证研究。实证研究结果表明:人力资本对结构资本和关系资本产生显著的正效应,而关系资本对结构资本产生显著的正效应。

跨国公司、东道国企业及政府作用下的FDI技术溢出模型研究

在系统梳理相关文献的基础上,从跨国公司、东道国企业及政府三个视角归纳和提炼了FDI技术溢出的主要影响因素,设计了三方共同作用下的FDI技术溢出研究框架,并构建了FDI技术溢出模型,以供国内学者开展FDI技术溢出相关研究参考。

对“成本会计”课程实践教学改革的探讨

"成本会计"是会计专业的主干课程,是一门技术性较强的经济管理应用课程。现行"成本会计"教学采用的传统教学手段和方法很难适应知识经济时代成本会计岗位对人才的需求。本文对"成本会计"教学面临的问题进行阐述,目的在于优化和完善"成本会计"课程的实践教学环节和方法。

重大风险导向的企业内部控制体系构建探析

我国经济进入新常态,复杂的经济环境和激烈的市场竞争使企业面临前所未有的挑战,各种内外部风险与危机丛生,稍有不慎就会导致企业被淘汰,由此,企业在发展过程中,一方面要以重大风险为导向,增强规避风险,实现持续性发展的能力;另一方面要自我审视,高度重视内部控制,通过组织管理结构的持续优化和生产模式的优化升级,增强自身的综合竞争力,在新时代开辟出一条符合自身发展现状的道路,实现稳定发展。

组织忘记与创新绩效:战略柔性的中介作用

在对相关文献进行回顾和分析的基础上,以战略柔性为中介变量,构建了组织忘记、战略柔性对创新绩效影响的结构模型,并运用结构方程模型进行实证分析。研究结果表明:组织忘记对创新绩效的间接作用占主导地位,而直接作用不显著;战略柔性对组织忘记和创新绩效之间的作用关系起到明显的中介作用;在战略柔性中资源柔性对组织忘记和创新之间的中介作用远远大于能力柔性的中介作用。

FDI影响我国经济增长的实证研究

通过对我国FDI主要特点和发展趋势进行分析,以内生经济增长理论为基础,从生产函数的基本模型出发,构建我国全要素生产率的测度模型,运用协整检验和格兰杰因果检验的分析方法,探究FDI与全要素生产率的关系,揭示FDI对我国经济增长的影响机理,最后利用我国1985-2007年经济发展数据进行实证研究。研究结果表明:FDI的大量进入,对我国经济增长具有一定的促进作用,但这种作用具有时滞性,是一种长期的趋势。

知识获取、路径依赖对企业创新能力的影响研究

构建知识获取、路径依赖、渐进式创新和突破式创新之间的关系模型,运用SPSS和LISREL软件对收集的248份有效问卷进行实证分析。研究结果表明,中国企业的创新路径为知识获取—渐进式创新—突破式创新,知识获取对渐进式创新具有显著的影响,而对突破式创新的直接影响不显著;同时路径依赖对知识获取与企业渐进式创新之间的关系具有显著的调节作用。这为我国企业通过获取外部信息培育和发展创新能力提供了新的证据和启示。

技术溢出与技术差距:线性关系还是二次非线性关系

本文在对相关文献进行回顾与分析的基础上,提出了FD I技术溢出和技术差距的线性关系假设和二次非线性关系假设,并分别建立回归模型和结构方程模型,运用SPSS软件和LISREL软件对收集的248份有效问卷进行分析。研究结果表明:技术溢出和技术差距之间不存在线性关系,但存在二次非线性关系,且技术溢出效应存在"门槛效应"。这为我国高技术企业充分利用FD I技术溢出提供了新的证据和启示。

基于企业生命周期的路径依赖和吸收能力关系研究

本文从组织结构、企业文化和核心竞争力三个视角,揭示了不同生命周期阶段下路径依赖对吸收能力的影响机理,提出了路径依赖和吸收能力的二次非线性关系假设,并建立结构方程模型,运用SPSS软件和LISREL软件对收集的248份有效问卷进行分析。研究结果表明:路径依赖和吸收能力之间存在二次非线性关系,且吸收能力存在"门槛效应"。这为我国高技术企业培育和发展吸收能力提供了新的证据和启示。

知识溢出和技术创新能力关系:有中介的调节变量模型

在对FDI知识溢出和高技术企业技术创新能力的关系进行剖析的基础上,以吸收能力为中介变量,以技术差距为调节变量,构建有中介的调节变量模型,并以我国高技术企业为研究对象进行规范的实证研究。研究结果表明:FDI知识溢出对高技术企业技术创新能力有显著的正效应,吸收能力在知识溢出影响创新能力过程中发挥一定的中介作用,而技术差距正向调节知识溢出和技术创新能力的关系。

组织忘记对企业知识管理的影响机理研究

把知识管理分为知识获取、知识整合和知识利用三个维度,构建组织忘记、知识获取、知识整合和知识利用之间的关系模型,揭示组织忘记对知识管理的影响机理,并对收集的248份有效问卷进行规范的实证分析。研究结果表明:组织忘记对知识获取、知识整合及知识利用都产生显著的积极影响。这为我国企业的知识管理实践提供参考和启示。

团队自反与新产品开发绩效——项目经理领导力的前因作用研究

文章探讨了团队自反对新产品开发绩效的促进作用及项目经理领导力对团队自反的前因作用,认为,团队自反对新产品绩效具有正影响,人性化、民主化领导风格和目标初始化、经理地位对团队自反具有正影响,但结构初始化对团队自反的影响不显著。

基于知识和惯例的动态能力形成模型研究

【目的/意义】通过分析知识、惯例和动态能力之间深层次的关系,探究知识和惯例对动态能力的影响机理,为组织动态能力的开发和更新提供新视角。【方法/过程】在文献回顾的基础上,按照"知识—惯例—能力"的研究范式,构建了知识创造和惯例变革双重驱动下动态能力形成模型。通过剖析知识创造和惯例变革的内在过程,进一步揭示组织动态能力的形成机理。【结果/结论】在动态环境下,知识创造和惯例变革共同驱动动态能力的形成。知识创造为惯例变革提供关键知识资源;惯例变革是动态能力形成的内在动力。【创新/局限】本文剖析知识和惯例对动态能力形成的作用机理,构建了基于知识创造和惯例变革对动态能力形成的理论驱动模型,未来仍须对该理论模型作进一步探讨和检验。