企业文化建设与思想政治工作融合发展路径探索

企业文化建设与企业思想政治工作具有天然的联系,在内容上相互渗透,功能上互为补充,形式上彼此借鉴,具有相互融合的基础。在工作中,要增强促进二者融合发展的自觉性,真正把企业思想政治工作与企业文化有机结合起来,把企业文化的触角深入到员工综合素质方面,将员工的思想政治素质转化为做好工作推动发展的思想动力,并通过加强基层党组织以及群团组织的建设,以各项寓教于乐的活动为载体,在参与活动的过程中进一步统一思想,提高觉悟,培育企业精神,最终增强企业凝聚力和市场竞争力。

做好老干部思想政治工作路径探索

老干部是党和国家的宝贵财富。加强和改进新形势下老干部思想政治工作,努力探索做好老干部思想政治工作的新路径,对于巩固和发展稳定的改革开放局面,促进经济社会和谐发展具有重要意义。要加强老干部党组织建设,推进老干部党建工作;搭建有利于老干部发挥作用的平台,拓展和延伸老干部思想政治工作;创新学习娱乐载体平台,充实老干部精神生活;切实落实好老干部生活待遇和政治待遇,关心他们的日常生活。