乡村振兴人才建设工作存在的问题及对策建议——以肥城市为例

乡村振兴,人才是关键。全面推进乡村振兴,人才是攝动乡村振兴的重要支点。近年来,山东省肥城市人社局坚持人才引进、培养、使用和管理并重原则,着力创新人才管理工作机制,优化人才工作环境,开发提升人才能力素质,激发人才创新创业创造活力,不断推动人才振兴发展。但也应该看到,人才建设工作中仍存在一些问题和短板,需要多方合力解决。