华为是如何把秀才塑造成战士的

遍布全球的华为17万员工中,90%以上的员工具有本科以上学历,70%以上的员工具有硕士、博士学历或博士后工作经历。尤为令人叹服的是,这些员工中有众多是新招聘的刚出大学校门的毕业生,新招聘的数量经常达到万人以上,在短时间内能够蜕变为一个个满腔热血、斗志昂扬的战士,嗷嗷叫地拼杀在市场和服务前线。华为是如何把秀才塑造为战士,打造出一支“召之即来、来之能战、战之必胜”的高学历、高凝聚力、高战斗力的“虎狼之师”?

深刻理解和把握“创新军事人力资源管理”的本质特征

习主席在党的二十大报告中明确提出要“创新军事人力资源管理”。在世界新军事革命加速发展的大潮中,人力资源作为人力、物力、财力、信息、时间五大资源中最重要的战略性资源,对军队建设的决定性作用日益凸显。世界新军事革命不仅是一场军事技术和军队组织体制的革命,也是一场军事管理革命。军事管理革命的核心是军事人员,如何真正把军事人员作为资源来看待,不断完善识才、聚才、育才、用才制度机制,实现军事人力资源管理创新,关键是要不断推进军事人员现代化。

也为信访说句话

我国正处于社会转型期，政策制度调整，思想观念改变，人们对物质利益追求增大，信访问题增多，信访工作的批评意见不断见诸报端。作为一名信访工作者，也算个知情者，想为信访说句话。

隔行的感悟

常言说：“隔行如隔山。”以前只是跟着说说而已，真正有所领略和感悟，是在参加一次政治工作大项活动到部队调研中产生的。调研中，干部问题成了议论的焦点。感受是，机关内部工作交流少，思想碰撞少，问题探讨少，造成业务封闭、政策封闭、认识封闭，对干部工作的指导思想和具体做法，

话说形式

既然叫形式,那么,形式的尺度该如何衡量和把握？如果我们认真思考一下,就会感到：为什么在形式多样的事物中,竟然会存在那么多的形式主义呢!

提高压缩机油路系统可靠性的措施

油路系统是乙烯装置压缩机的重要组成部分,油路系统的稳定运行直接影响到乙烯装置稳定运行。从油路系统投用前的准备工作、投用,日常操作及维护、设计改进等方面来提高压缩机油路系统的可靠性。在操作中加强对油冷器、油滤器、油泵等切换的管理,成立关键机组的特维小组来保证日常维护。每月进行1次油样分析、油路系统的蓄压器定期(每6个月1次)检测,并且对油样结果进行跟踪处理、加强对油路系统的巡检和检查、加强对油泵的维护,保证油路的的稳定运行,从而保证了乙烯装置的长周期运行。

废碱氧化系统运行中的问题与处理

简要介绍了废碱氧化系统,并对运行中出现的问题进行了说明。通过分析找出了问题发生的根本原因,并采取相应措施解决了原料压力波动、浓硫酸管线泄漏、撇油泵故障、废水COD超标、进料中Na_2S浓度严重超标、进料NaOH浓度偏高、废水外送线泄漏等问题,保证了装置稳定长周期运行。

废碱氧化系统开车以来出现的问题及采取的措施

作为乙烯装置重要的环保处理单元,废碱氧化系统在装置清洁生产过程中至关重要。中沙(天津)石化有限公司乙烯装置经过10个月的摸索,废碱氧化系统运行与维护水平不断提高,出口废水排放指标COD逐步降低,保证了装置的绿色生产和节能减排。

军事人员现代化的基本特征

习主席在党的十九大报告中,把“军事人员现代化”作为着眼全面建成世界一流军队,全面推进的“四个现代化”之一明确提出来,为我们加强军事人力资源建设和管理指明了方向、提供了遵循。贯彻落实习主席的重要指示,首先必须明确军事人员现代化的衡量标准。为此,我们从军事人员共有以及我军特有的视角,对军事人员现代化表现的基本特征,梳理概括为七个基本属性。

汽轮机排气压力异常的处理措施

对汽轮机排气压力异常的问题进行了介绍,通过查找排气压力异常的根源并提出解决措施,解决了运行过程中汽轮机排气压力不稳定对装置正常运行造成的隐患。文中介绍复水器冷却水水侧带气、波纹管破裂和密封蒸汽管断裂的问题。通过采取正确的处理手段和方法,可保证排气压力的平稳,从而保证乙烯装置的稳定运行。

对高校开展继续教育的探索

对高校开展继续教育的探索江苏赵贵才继续教育是对传统教育观念的冲击和拓新，是树立人们终生教育观念的一种切实可行的方式，是高校坚持多出人才、快出人才、出好人才的多种办学形式之一。继续教育特别是对大、中型骨干企业高、中级工程技术人员的再教育不仅迫在眉睫，势...

按照科学发展观要求 做好新形势下干部信访工作

当前，我国正处于社会转型期，政策制度调整，思想观念改变，人们对物质利益追求逐渐增大。军队干部信访问题处于“风口浪尖”，如何按照科学发展观的要求，做好新形势下的干部信访工作，我谈点个人的认识和体会。

一声“同志”胜万金

近日，重读《邓小平文选》，被老一辈无产阶级革命家刘伯承、邓小平那种亲密无间的同志关系所打动。他们真诚的友谊，令人称道：他们融洽的相处，令人敬佩：他们默契的配合，值得学习。

干部工作要义

有困难找领导,干部部门是干部之家,一直被我们津津乐道。如今,在市场经济条件下,这些却被称作“老皇历”了。往往有困难不找领导找“关系”,一些机关门坎也高了起来,变得门难进、人难见、脸难看,使干部有“家”不好进,有事无处找。在市场经济对传统的人际关系形成强烈冲击...

关于太钢峨口铁矿内部分配的调查与启示

峨口铁矿是太钢目前唯一的生产大型铁矿基地。1983年以来,峨矿在内部分配上解放思想,大胆改革,勇于创新,走出了一条富有特色的内部分配的成功之路,有力地促进了矿山建设和生产。现将我们的调查结果介绍给大家,以期对当前正在深入进行的三项制度改革,特别是分配制度改革有所裨益和启示。

大山里的故事

明天，我就要离开这里，踏上新的岗位了。想到就要告别与我相依相伴十载的大山，一种异样的酸楚涌上心头。我望着这峰峦叠起的大山，油然升起一种从未有过的依恋之情。

海的追忆

那一年的夏末秋初，军校组织海上训练，我有幸来到了鸭绿江口的一个小岛上，这使我初次结识了苍茫无际的大海，领略了海的博大。从此，大海便铭刻在我的心中，使我忘记不得。