关于人口文化建设的思考

在社会主义市场经济条件下的企业,如何着手人口文化建设,是目前摆在广大企业家、理论工作者和计划生育干部面前的一门崭新课题。本文仅就企业人口文化建设的内涵、现状及其途径提出一些思考。 人口文化属于社会文化的范畴,它包涵于物质文化和精神文化之中,是人口理论、人口素质、人口环境。

要重视企业制度文化建设

制度文化是指在社会发展的历史进程中,通过要求和制约人们共同遵守的办事规程和行为准则,以实现其精神财富和物质财富的最大极值。把企业里的规章制度扩张为一种“文化现象”,这是现代企业在制度管理领域的重大突破。 企业里的规章制度也是企业的“法”,在贯彻执行中务必维护它的严肃性。如果一个企业没有逐步完善的规章制度,无章可循,循而不通,职工行为就没有准则,企业管理就没有依据。有章不循,制度就形同虚设。违章不究。

浓墨倾写矿工情

认识流沙河先生是在2003年秋天.当时,我所在的四川华蓥山广能集团在广安市委和市政府两幢办公大楼之间修建了一个大众休闲广场,被冠名为"广能广场".广场建成后,广能集团公司决定利用这一时机,向世人展示广能集团公司企业文化建设的新成就,强化员工的企业历史观,准备在新广场勒碑以志,碑日:<广能赋>、<广能简介>.