浅谈公立医院背景下信息系统在人力资源管理中的实践与思考

该文基于对某西南地区大型公立医院人力资源管理系统的研究与操作,通过管理理论与实际案例结合的方式,探讨了在当前我国公立医院的环境下普及与应用信息化管理系统的优势与弊端,结合业务工作对人力资源管理系统在实际应用中可能存在的挑战与问题进行了合理推断,并对此提出了几点针对性的建议。该文旨在为信息化管理系统在医院的普及提供相对具体的实例参考,为搭建更加高效、可靠的医院人力资源管理系统提供一些思路。

某市三甲医院临床人员外出进修的调查分析

该文讨论了如何将精细化管理理念运用到医院外出进修人员的管理过程中,并以此来保证进修的质量和效果。采用统计学软件对 2018~2023 年研究医院 5 年外出进修人员资料进行分类统计分析。研究分析结果表明,运用精细化管理理念来管理医护人员进修全流程,有利于提高医院人才培养效果。