制约女大学生就业的社会结构性因素探析

女大学生就业难的问题一直是一个新出现的社会问题。本文运用卡比尔创立的社会关系性别分析框架 ,从国家法律政策、市场、社会教育与文化结构、家庭的角度对影响女大学生就业的结构性因素进行了分析。

公民社会视野下中国志愿服务发展与社会支持性因素探讨

根据我国志愿服务发展的现状与问题,应顺应国际公民社会的发展趋势,将我国志愿服务纳入到公民社会的视野之中,逐步转变目前"以政府引导的志愿服务"组织方式,着力扶持和发展民间志愿者组织,以民间志愿者组织为主体来发展志愿服务事业,促进我国志愿服务的规模化发展与可持续发展。

西部农村失能老人养老照护服务实证研究――以西安市农村为例

通过实际调研发现,现阶段西部农村在失能老人养老照护方面,存在着侧重经济生活保障、纯粹家庭照料等显著特征,面临公共照护服务制度政策缺失、公共服务资源严重匮乏、家庭照料者承受巨大身心压力等问题与困境。应从树立公共服务理念、建立照护服务保险制度、完善福利救助政策、调整基层卫生保健服务职能、发挥村级组织与社会组织作用等方面,建立农村失能老人照护公共服务体系,缓解家庭照料压力,提高农村失能老人的生存质量。

城镇化视域下西部农村养老路径选择——以陕西关中农村为例

城镇化进程中,我国西部农村青壮年劳动力大规模向城镇转移从业,加剧了西部农村人口老龄化、农村"空心化"、老年家庭"空巢化"的趋势,致使部分农村老人陷入无人养老的困境。应将西部农村养老问题放在"新型城镇化"战略框架下,大力发展西部小城镇,加强小城镇基础设施建设与房地产开发,建立健全小城镇养老公共服务体系,创新农村土地流转制度和社会保障制度,引导农村空巢老人向小城镇聚集迁移,利用小城镇规模化、高效化的公共服务体系开辟出一条新的养老方式。通过小城镇养老与已有的养老方式相结,多路径破解农村养老问题。

地方妇女儿童工作机制创新研究——以西安市妇儿工委为例

地方妇儿工委工作机制长期以来存在着权威性、影响力、调协力、执行力相对薄弱的问题,影响和制约着地方妇儿工委作用的有效发挥。在现有妇儿工委行政设置框架下,重点应加强体制、机制建设和强化督察与管理,通过自上而下的方式建立完善市、区县妇儿工委及其办公室的组织机构、经费保障机制、目标考核机制和管理制度、激励制度、评估制度以及性别意识长期培训等具体制度,以保障妇儿工委协调议事职能落到实处,改变现行地方妇儿工委工作机制的低效运行状况,增强机制的运行效能,提高运行效率。

西安市社会矛盾纠纷化解机制创新研究

现阶段西安市的社会矛盾纠纷主要呈现出高发性、群体性、利益性、复杂性等显著特征。西安市现行社会矛盾纠纷化解工作机制尚存在着重治标轻治本、调解组织不健全、管理松散、职责不明、监督不到位、协调对接不力、工作经费保障性差、调解队伍力量薄弱等突出问题。对此,应构建一套集风险评估机制、制度性利益受损补救机制、社会矛盾纠纷多元调解工作机制与保障机制为一体的新型社会矛盾纠纷化解机制,以弥补和克服现行机制的不足,提高社会矛盾化解效率。

城市老旧小区综合治理问题与对策的实证研究

为解决城市老旧小区在提升改造、居民自治、网格化管理、卫生环境治理和项目化服务运作等方面存在的问题,以西安市碑林区为案例,通过问卷调查、实地走访及对比国内外同类城市老旧小区治理等方法,对老旧小区综合治理问题进行了系统研究。研究认为,老旧小区房屋建筑与基础设施老化现象严重,乱搭乱建、脏乱差现象不同程度地存在;社会组织、市场力量、小区居民和社会志愿者等主体参与不足,现代物业管理服务严重缺乏,多元主体参与老旧小区工作的治理格局尚未形成;社会各界对老旧小区治理的民生意义与公益性定位还不明确,导致政府政策指导相对滞后,硬件提升改造与软环境治理方面的财政资金投入不足,人文关怀相对缺乏等。研究认为,老旧小区的综合治理应以公共服务理论和以人为本理论为支撑,以居民需求为出发点,以多元主体参与共治为着力点,以提高认识站位、完善支持性政策、加大资金投入、健全管理体系与工作机制为重要抓手,提升老旧小区的综合治理水平。

我国智慧养老政策发展及实践问题研究

我国智慧养老政策推进实施经历了三个阶段,在国家宏观智慧养老政策的指导下,地方政府探索出了具有地方特点的智慧养老模式。国家出台的智慧养老政策在指导地方智慧化养事业发展中发挥了主导作用,但是也存在一些问题,如国家宏观层面的智慧养老政策可操作性不强、政策的引导性作用发挥不够、还缺乏统一的标准体系、政策宣传也不到位、智慧养老需求与供给不能有效地对接。因此要加强顶层设计,促进智慧养老制度体系建设,提高政策优惠的力度,做好基线调研,对接养老需求,提高政策制定的有效性,为智慧养老提供人力资源支撑,促进我国智慧养老事业可持续发展。

以政策支持体系助推智慧居家养老服务发展--以西安市为例

"智慧居家养老"是应对老龄化挑战、破解养老压力、提高养老服务质量与效率、促进养老产业转型创新升级的突破口与重要途径。未来10年,我国养老服务将走出传统服务模式,迎来智慧居家养老产业的爆发期。西安市智慧养老发展有五种模式,这五种模式在西安市养老市场的发展还比较缓慢,智慧化水平还不够高,政府的推动力还不够强,智慧养老产品拓展市场还需努力。明确发展思路,提高智慧养老服务的覆盖面,加强规范化管理与政策激励,加强对线下养老服务机构的制度化、规范化管理,加大宣传倡导力度,提高老人对智慧养老服务的知晓率等是西安市居家养老服务发展的努力方向。

西安城乡老年人养老服务供给与需求状况研究

以定性研究与定量研究相结合的方法,全面了解西安市养老服务需求现状、养老服务供给状况、供需矛盾与养老服务短板,针对存在的问题,借鉴国内外的成功经验,建议政府部门要逐步完善政策体系,加强政策指导;理顺体制机制,加强工作考核与服务监管;合理配置养老资源,落实养老用地、用房问题;加大财政投入,完善养老基础设施,政策制定优先考虑服务失能、失智、独居、空巢老人;加强养老服务队伍建设,全方位培养养老服务人才,积极发展老年志愿者,给老年人提供融入社会的机会;利用电视、网络、报纸、大型节庆活动等多种形式加强宣传,营造敬老爱老社会氛围。

西安市农村互助养老模式的路径选择

农村互助养老模式的建立是解决农村老年人养老问题的一个创新,西安市农村互助养老模式处于探索阶段,在管理体制、资金保障、人员配备、服务内容等方面还存在着一些急需解决的问题,还需要从政府决策、保障、文化、养老需求、参与、制度与规范七个方面进行管理与创新。因此,要加强宣传,在全社会倡导尊老敬老的社会氛围,立足农村养老需求和实际,创新农村幸福院的服务功能;成立互助养老指导中心,加强幸福院工作人员的培训与学习,组织专业队伍对幸福院进行等级评估,积极探索提高村干部参与幸福院工作积极性的激励机制以及幸福院安全事故防范机制,逐步建立政府投资为主与多方资金筹措相结合的幸福院运行资金保障机制。

陕西省城乡居民离婚状况实证研究

西部大开发战略实施以来,我国西部地区经济发展加快,随着人民生活水平的日益提高,人们的家庭、婚姻观念也随之发生了变化,离婚率不断上升、婚姻家庭稳定性逐渐下降,由此引发家庭子女教育、老人赡养与离婚妇女权益保护等突出的社会问题。研究陕西省城乡居民离婚状况及其婚姻状况的地域性特征,探讨离婚对儿童、妇女、老人的影响及各级政府的婚姻保护措施与家庭公共服务政策实施效果等内容,分析我国西部地区离婚率趋高的原因,提出推进我国西部地区婚姻家庭建设的对策建议。

陕西省婚姻家庭现状及对策研究

根据第四期中国妇女社会地位调查个人调查问卷(陕西)数据,从目前个人婚恋观、家庭决策、家庭地位、生育保障、子女照料、离婚状况等方面研究分析陕西省婚姻家庭的基本现状,可得出陕西应建立性别平等的家庭政策支持体系,全社会要合力构建新型家庭文化。

已育二孩职业妇女社会支持体系的构建——基于福利多元主义的视角

随着我国二孩职业妇女数量的增多,构建二孩职业妇女社会支持体系,促进二孩职业妇女职业的可持续发展十分必要。依据福利多元主义理论的研究范式,构建一个以政府为主导、社区为依托、家庭为基础、单位为支撑、非政府组织为补充的五个层面相互补充、相互合作的生育友好型社会支持体系意义非凡。

从社会支持系统看贫困地区儿童辍学现象——陕西贫困地区儿童辍学现象调研

运用社会支持系统理论框架对陕西省贫困地区儿童辍学调查资料进行分析发现:陕西省贫困农村儿童已能普遍接受并完成小学阶段义务教育。贫困农村初中阶段学生辍学现象较为严重。社会支持系统对初中辍学生所提供的有效支持和帮助不足,致使初中生过早地放弃了学业。应尽快改善社会支持环境,有效地杜绝农村初中生辍学现象的发生,以保障适龄儿童顺利完成九年义务教育。

城市女农民工生存状况的社会资本理论分析——陕西省城市女农民工生存状况的调查

社会资本是影响个人行动能力以及生活质量的重要资源。城市女农民工所拥有的私人关系型社会资本、组织型社会资本以及制度型社会资本存量相对不足,致使她们处于城市社会的边缘状态。制约女农民工社会资本生成的因素主要有:低水平的人力资本、同质性较高的私人关系网络、较低的社会组织参与程度以及缺位的制度体制保障等。政府、社会及个体有意识地建构和增加女农民工社会资本存量将是改善这一群体生存现状的重要途径。

钢铁企业财务会计向管理会计转型的探析

从财务会计向管理会计转型已经成为当前时代背景下财会行业发展的必然要求,而这也是当下企业在下一阶段经营过程中财会领域需要着重调整的主要问题。在时间不断推移变化的同时,管理会计在接下来的企业管理中将会发挥更加重要的作用。作为我国最为重要的基础型产业之一,钢铁工业是当前我国经济发展体系中最为重要的一环,但与此同时,钢铁行业又是典型的劳动密集型产业。在当前的时代背景下,传统的财务会计已经无法满足当前钢铁企业的发展需要。要想在激烈的行业竞争当中获得足够的发展优势,钢铁企业还是要从财会领域入手,重视管理会计的发展。基于此,本文首先分析了财务会计向管理会计转型的必要性,接着探究了当前钢铁企业内财务会计存在的主要问题,最后结合当前存在的主要问题,提出了钢铁企业财务会计向管理会计转型的有效途径,希望本文的内容对于下一阶段钢铁企业的财务管理活动开展有所帮助。

新的社会阶层人士统战工作社会化工作机制研究——以西安市雁塔区为例

本文从西安市雁塔区统战工作实际出发,结合新的社会阶层人士的社会结构特征与群体特点,从发挥现存社会组织网络的统战载体作用,挖掘开发潜在社会统战资源,填补传统统战工作的缺陷三个层面切入,研究提出创建由组织领导协调机制,统战工作多元化载体,社会统战人才培养机制,宣传教育引导机制、政治社会参与机制、社会化统战工作保障机制六大要素构成的新的社会阶层人士统战工作社会化机制,企望以此为抓手,有效整合社会统战资源,形成新的社会阶层人士统战工作的“大统战”格局。