PPP模式在中国运用中的法律风险

一、PPP简介PPP为Public--Private--Partnership的缩写,中文一般译为＂公私合作＂（目前中国官方翻译为＂政府与社会资本合作＂,详见下述）。根据亚洲开发银行（ADB）中文版《公私合作手册》,PPP被定义为＂为开展基础设施建设和提供其他服务,公共部门和私营部门实体之间可能建立的一系列合作伙伴关系＂,同时ADB认为稳定的PPP能够在公私合作伙伴之间对任务、责任和风险进行最优化配置,有效的PPP能够明确公共部门和私营部门在履行特定任务时各自的优势。PPP中的公共合作伙伴指的是政府,包括部委、司局、地方政府或国有企业。

机器人作业的安全及人机匹配

在现代化的大生产作业中,工业用机器人的出现,一方面解决了繁重的人工作业,提高了工作效率,另一方面也带来了一些安全问题。1 机器人伤人问题的提出 工业用机器人在作业中具有机械手及记忆功能,机械手能够按照记忆装置发出的指令,进行伸缩、弯曲、上下左右移动、旋转,或是自动完成这些复合动作。由此,一些人认为,工业机器人能够自动完成工作。

企业炒股是否应缴纳营业税

2008年11月10日《中华人民共和国营业税暂行条例》及2008年12月18日《中华人民共和国营业税暂行条例实施细则》颁布实施后,对于企业＂炒股＂是否缴纳营业税争议不断,下面,我们就该问题谈谈自己的看法。一、新旧营业税暂行条例及实施细则对比《中华人民共和国营业税暂行条例〔1993〕》（以下简称旧条例）第五条第（五项）外汇、有价证券、期货买卖业务,以卖出价减去买入价后的余额为营业额。

浅议企业炒股是否应缴纳营业税

2008年11月10日《中华人民共和国营业税暂行条例》（国务院令第540号，以下简称新《营业税暂行条例》）及2008年12月18日《中华人民共和国营业税暂行条例实施细则》（财政部、国家税务总局第52号令，以下简称新《实施细则》）颁布实施后，对于企业“炒股”是否缴纳营业税争议不断，笔者就该问题进行如下探讨。

构建员工发展的多通道

在很多企业、尤其传统的大型国有企业通常存在员工发展通道过于单一的现象。本文针对企业这一问题，有针对性地提出了国有企业建立科学职业发展通道的重要性，并明确了构建员工发展多通道的关键点。重点包括合理的职系划分，职系间的彼此衔接，支撑多通道体系落实执行的考核管理体系、薪酬激励体系，职业生涯规划体系，从而形成支撑企业员工多通道发展的完备管理机制。此外由于企业文化在潜移默化地影响着员工的发展取向，本文在最后也着重强调了正确的文化导向对于员工发展通道完善的影响。

国企员工的心境与企业绩效

本文重点从人力资源管理角度审视了国企员工的绩效问题，事实上目前很多国企员工的市场化、职业化素养还不高，甚至很多观念还没有完全转变过来，从而形成了国有企业员工的不良心境，影响了组织绩效。本文在指出国企员工不良心境的同时，剖析了这种不良心境产生的内在原因，提出了国企市场化用人机制建设的重要性。重点从用人机制变革、考核评价、薪酬激励完善等角度阐述了管理机制的建立路径。另外在机制建设建议的基础上， 本文最后还强调了打破国企传统官僚体系，建立积极正面企业文化体系的重要性。

实行工程量清单招标的利弊

1工程量清单招标的优势1.1适应市场经济发展的需要实行工程量清单招标,实现了量价分离、风险分担,现行变以预算定额为基础的静态计价模式为将各种因素考虑在全费用单价内的动态计价模式,

综合管网地理信息系统的应用

通过综合管网地理信息系统的应用介绍，结合我公司的实际情况，提出了运用计算机管理总图工作的必要性和重要性。

煤灰堆场改造方案设计探讨

从煤灰堆场的方案确定，材料选择、水文计算、稳定性分析到煤渣坝设计，提出了煤灰筑坝的可行性。

谁能给我个《共产主义N年报告》?

近读中科院中国现代化研究中心发布的《中国现代化报告2006》,那一串美妙的数字使我像看到了海市蜃楼:"2050年的中国,最低月薪超过1300美元,人均预期寿命逾80岁,养老、医疗和失业保险覆盖率达100%,人们可以自由流动,绝对贫困和童工率下降到0,信息化率达80%、出国旅游率达50%,汽车普及率达50%,预期受教育年数超过17年……"