监理企业核心价值观的动力机制

没有统一的文化建设要求，就不能形成统一的企业文化氛围、统一的企业形象和统一的企业品牌。本文仅从监理公司核心价值观的动力机制——企业诚信机制、团队合作机制、人才培养机制、企业创新机制的角度，来探寻企业文化建设这个大课题。其中，企业诚信机制是基础；团队合作机制是途径；人才培养长效机制是关键；企业创新机制使监理企业真正进入了打造自己核心竞争力的时期。

幸福的一天

来北京一晃17年了，忙碌、紧张、千头万绪、风风火火，是这些年的切身体验，自己也在这些体验中感悟生活的味道．品读岁月的色彩。