浅谈国企人力资源规划与实施

随着近年来经济体制的不断改革,企业也需要不断的改革才能够跟得上时代的发展,在国有企业的发展中人力资源一直以来都存在着弊端,而这也就会造成人力资源的管理和实施上难以全面的进行,这样的结果就是国有企业在发展过程中会出现原地踏步或者前进艰难的现象发生。人力资源作为近年来企业发展的战略性武器,在进行人力资源规划的过程中主要涉及到的有两个方面,一个是人力资源规划的制定,另一个就是规划的执行,本文通过结合人力资源管理的理论,对于国企内的人力资源规划和实施展开了细致的分析。

变电站监控系统远程浏览研究与应用

传统的变电站远动装置采用转发机制,无法上送波形数据,上送的数据量也受限,同时变电站与调度大楼相距遥远,降低了电力系统日常维护效率。结合无人值守变电站的管理需求,利用数字KVM技术开展变电站远程浏览技术的探索和实践,实现远程浏览功能和远程应急处理、信息联调、定值核对等操作,提高运维管理效率。

分布式光伏监控系统建设方式的比较

大量的分布式光伏电站接入电网,改变了电网潮流,影响了电能质量和电网的安全稳定。分布式光伏监控系统作为重要的技术支持系统,实现了对分布式光伏电站的信息采集处理,为电网对光伏电站的实行监视控制提高了可靠的手段。文章介绍了分布式光伏监控系统四种典型的方式及各自的优缺点,并着重介绍了平湖供电公司分布式光伏监控系统的建设与应用。

电力调度自动化系统优化设计

电力调度自动化系统是保证电网安全稳定运行的重要技术手段之一,该系统能够在电力系统运行过程中对系统的运行状态以及各类参数进行实时监控,从而提供最佳的控制和调整方案。目前,随着我国电力体制改革工作的不断推进,电网规模的不断扩大,对电力调度自动化系统的要求也越来越高,在这种条件下,要想保证电力生产安全有序进行,电力调度自动化系统需要进行不断优化,才能满足电网安全稳定运行的需求。