在“敢”与“干”的奋进中永葆走在前开新局的昂扬斗志

2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年,是全省绿色低碳高质量发展先行区建设起步之年,也是“创业齐鲁·乐业山东”三年行动的收官之年。工作所系、责任在肩。作为新时期人社干部,要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,保持敢想敢为、善作善成的昂扬斗志,提格局、强素质、树形象,全力推动各项工作“走在前、开新局”。

进一步完善老工伤纳入统筹管理工作

正我国老工伤纳入工伤保险统筹管理的工作已按预期完成,但仍然可以在物质和组织条件具备的情况进一步发展完善,使得老工伤人员纳入工伤保险统筹管理后享受到更加合理、充分的保障,实现老工伤人员保险制度健康可持续的发展,确保从制度上彻底解决老工伤问题。

省人社厅成功举办第一期处级干部暨优秀党务干部综合素质能力提升专题培训班

8月14日至20日,省人社厅第一期处级干部暨优秀党务干部综合素质能力提升专题培训班在复旦大学顺利开班并圆满结束。这是厅党组着眼于提升处级干部能力素质,适应人社事业长远发展的创新之举。省人力资源社会保障厅党组副书记、副厅长夏鲁青参加开班仪式并作动员讲话,省社保局局长亓军赴班指导并旁听了部分课程,70名处级干部参加培训。

干部道德评价的标准和方式

一、完善干部德的评价标准科学设计干部德的评价标准和指标体系,需要充分把握干部德的本质特征,既要对干部的德作出全面准确的定性评价,又要尽可能量化反映干部的道德水平。第一,要坚持把政治品德放在首位。按照党的十七届四中全会提出的"从政治品质和道德品行等方面完善干部德的评价标准"围绕党性这个干部德的核心,将政治品德等作为干部德的识别重点。

赴新加坡学习培训的思考与启示

正2012年10月,由省人社厅组织的中青年干部培训班在新加坡举行。此次培训内容涉及经济、社会保障、公共行政、教育、财政、建设、规划、公共服务及人才战略等各个方面,比较全面地学习了新加坡的国情、社情、社会管理和公共行政的概况和战略,了解了新加坡经济社会繁荣发展的历程,感受到了新加坡打造服务型政府经验和"新加坡模式"的内涵。