企业管理的四大转向

知识经济对企业的竞争能力提出了更高的要求，增强这种竞争能力的基础是企业的员工和团队为创造价值所进行的革新。这种管理上的革新对企业至关重要，它直接影响到企业的竞争力。关于企业管理和竞争之问的关系的传统观念开始落伍，取而代之的是一种崭新的概念。这种概念强调的是财富的创造应从传统的有形资本向知识资本转变。现在，人们对上述含意深藉的战略管理思想和充满活力的竞争新理论的兴趣与日俱增。企业组织和竞争能力的关系更多地来源于知识资本的发挥，葡不是企业管理的组织形式。它还延伸到企业管理的过程及其功能，乃至与竞争更为直接的观念上的联系。近年来，企业界出现了一些令人兴奋的新趋势。