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怎样满足下属的需求
1
作者 路占根 《领导科学》 北大核心 1999年第7期18-18,共1页
通过满足下属的需求，进而激发、调动下属的工作积极性，是领导者在履行其激励职责时经常采用的方法。运用这一方法的效果如何，很大程度上取决于领导者的操作方式。正确的操作方式，是保证上述方法取得良好效果的关键。笔者认为，衡量... 通过满足下属的需求，进而激发、调动下属的工作积极性，是领导者在履行其激励职责时经常采用的方法。运用这一方法的效果如何，很大程度上取决于领导者的操作方式。正确的操作方式，是保证上述方法取得良好效果的关键。笔者认为，衡量满足下属需求的方式是否正确，其标准... 展开更多
关键词 领导者 不合理性 操作方式 工作积极性 满足需求 公平与效率 同情与理解 北京铁路局 思想工作 负面影响
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怎样纠正下属的不良行为
2
作者 路占根 《领导科学》 北大核心 1998年第11期23-23,共1页
关键词 不良行为 领导者威信 组织目标 领导科学 解决问题 北京铁路局 存在问题 负面影响 干部培训 思路和方法
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