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中铁一局集团公司:强化员工培训 打造核心队伍
1
作者
路庆立
周刚毅
《劳动者》
2006年第2期36-36,共1页
中铁一局集团公司员工培训工作紧密结合集团公司战略发展目标和经营生产实际,以骨干队伍建设为重点,以员工职业能力能力提升为核心,以创建“学习型企业”为载体,全面实施大培训工程。
关键词
员工培训工作
集团公司
“学习型企业”
骨干队伍建设
公司战略
紧密结合
能力提升
职业能力
培训工程
下载PDF
职称材料
关于提升施工企业员工素质的几点思考
2
作者
路庆立
《劳动者》
2005年第6期27-27,共1页
我国加入WTO后,建筑施工企业重新站在了一个新的市场竞争起跑线上。随着人才竞争的国际化和建筑市场竞争的日趋激烈,科技创新、技术创新已成为促进施工企业产业结构升级、适应市场变化、赢得竞争主动权的重要手段。加之现代施工管理...
我国加入WTO后,建筑施工企业重新站在了一个新的市场竞争起跑线上。随着人才竞争的国际化和建筑市场竞争的日趋激烈,科技创新、技术创新已成为促进施工企业产业结构升级、适应市场变化、赢得竞争主动权的重要手段。加之现代施工管理和施工技术的发展对企业人才素质及专业技能的要求越来越高,企业要想在激烈的市场竞争中求生存、图发展,就必须有一支高素质、高技能的职工队伍作依托。
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关键词
企业员工素质
提升
市场竞争
产业结构升级
竞争主动权
WTO后
建筑施工
人才竞争
科技创新
施工企业
技术创新
市场变化
专业技能
人才素质
施工技术
施工管理
职工队伍
企业重
国际化
高素质
生存
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职称材料
企业文化建设与人力资源管理
3
作者
路庆立
《劳动者》
2005年第4期25-25,共1页
企业文化是通过企业行为这一载体表现出来的一种精神,它是企业员工在长期的生产、生活和经营管理过程中形成的经营思想、价值观念、道德规范、心理习惯和行为总则,是企业理念和企业战略的重要组成部分,其实质是以人为本。而以人为本...
企业文化是通过企业行为这一载体表现出来的一种精神,它是企业员工在长期的生产、生活和经营管理过程中形成的经营思想、价值观念、道德规范、心理习惯和行为总则,是企业理念和企业战略的重要组成部分,其实质是以人为本。而以人为本作为一种人力资源管理理念,是力求塑造企业和员工共同的、一致的利益追求和价值观,是从深层次上构建企业文化的内在表现。在现代企业管理中,加强企业文化建设与提高人力资源管理水平是一个良性互动的过程。
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关键词
企业文化建设
人力资源管理理念
重要组成部分
现代企业管理
以人为本
企业行为
企业员工
经营思想
管理过程
价值观念
道德规范
心理习惯
企业战略
企业理念
良性互动
管理水平
深层次
精神
塑造
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职称材料
题名
中铁一局集团公司:强化员工培训 打造核心队伍
1
作者
路庆立
周刚毅
机构
中铁一局集团公司人力资源部
出处
《劳动者》
2006年第2期36-36,共1页
文摘
中铁一局集团公司员工培训工作紧密结合集团公司战略发展目标和经营生产实际,以骨干队伍建设为重点,以员工职业能力能力提升为核心,以创建“学习型企业”为载体,全面实施大培训工程。
关键词
员工培训工作
集团公司
“学习型企业”
骨干队伍建设
公司战略
紧密结合
能力提升
职业能力
培训工程
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
关于提升施工企业员工素质的几点思考
2
作者
路庆立
出处
《劳动者》
2005年第6期27-27,共1页
文摘
我国加入WTO后,建筑施工企业重新站在了一个新的市场竞争起跑线上。随着人才竞争的国际化和建筑市场竞争的日趋激烈,科技创新、技术创新已成为促进施工企业产业结构升级、适应市场变化、赢得竞争主动权的重要手段。加之现代施工管理和施工技术的发展对企业人才素质及专业技能的要求越来越高,企业要想在激烈的市场竞争中求生存、图发展,就必须有一支高素质、高技能的职工队伍作依托。
关键词
企业员工素质
提升
市场竞争
产业结构升级
竞争主动权
WTO后
建筑施工
人才竞争
科技创新
施工企业
技术创新
市场变化
专业技能
人才素质
施工技术
施工管理
职工队伍
企业重
国际化
高素质
生存
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
TD53 [矿业工程—矿山机电]
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职称材料
题名
企业文化建设与人力资源管理
3
作者
路庆立
出处
《劳动者》
2005年第4期25-25,共1页
文摘
企业文化是通过企业行为这一载体表现出来的一种精神,它是企业员工在长期的生产、生活和经营管理过程中形成的经营思想、价值观念、道德规范、心理习惯和行为总则,是企业理念和企业战略的重要组成部分,其实质是以人为本。而以人为本作为一种人力资源管理理念,是力求塑造企业和员工共同的、一致的利益追求和价值观,是从深层次上构建企业文化的内在表现。在现代企业管理中,加强企业文化建设与提高人力资源管理水平是一个良性互动的过程。
关键词
企业文化建设
人力资源管理理念
重要组成部分
现代企业管理
以人为本
企业行为
企业员工
经营思想
管理过程
价值观念
道德规范
心理习惯
企业战略
企业理念
良性互动
管理水平
深层次
精神
塑造
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
F272.92 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
作者
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1
中铁一局集团公司:强化员工培训 打造核心队伍
路庆立
周刚毅
《劳动者》
2006
0
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职称材料
2
关于提升施工企业员工素质的几点思考
路庆立
《劳动者》
2005
0
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职称材料
3
企业文化建设与人力资源管理
路庆立
《劳动者》
2005
0
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职称材料
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