基于绩效考核在事业单位人力资源管理中的作用分析

绩效考核是人力资源管理工作的重中之重,从现阶段事业单位绩效考核工作开展情况来看,还存在着不同程度的问题。文章探讨了绩效考核在事业单位人力资源管理中的重要作用,分析了事业单位绩效考核工作开展面临的几点问题,并提出了相应的工作措施。

新形势下事业单位人力资源管理中的问题及对策

人力资源管理是事业单位各项管理工作的核心内容,对提高人力资源利用效率,提高人力资源管理成效有很大帮助。最近几年,事业单位的体制改革不断向前推进,虽然改革进程不断加快,取得了突出的成效,但仍然受到多方面因素的影响,人力资源管理工作呈现出复杂化的态势。要想改变这一现状。