新时代背景下优化高校辅导员队伍建设的路径研究

辅导员作为从事学生思想政治教育、日常管理、党团建设等方面工作的教师,其素质直接影响学生工作开展的质量,加强辅导员队伍建设就显得尤其重要。本文从辅导员定位出发,分析发现高校辅导员队伍建设过程中存在着辅导员队伍规模不能满足学校管理需求、辅导员自身素质不能满足学生管理工作需要、辅导员自身职业发展得不到保障等问题。进而从明确辅导员的岗位职责和角色、扩大辅导员队伍规模、加强辅导员自身素质建设等方面探寻新时代辅导员队伍建设的路径,以期对新时代背景下优化高校辅导员队伍建设提供参考和建议。

国家治理下盈余管理监管的对策建议

不论是注册会计师作为外部审计人员的监管,还是证监会作为国家机构的监管,甚至是司法部门的处罚,其目的都是为了维系整个社会多方的平衡,保持健全的信用体系。下面分别以国家监管角度对管理层、外部审计人员以及会计信息使用者在盈余管理行为中的惩治或维护提出对策建议,并得出相应结论。

注册制下的信息披露制度与外部审计监管初探

近年来,我国股票发行注册制改革逐渐启动。注册制是以信息披露为中心的股票发行制度,股票发行信息披露制度也就成为注册制改革的重中之重。本文在分析核准制和注册制区别的基础上,明确了信息披露制度和外部审计监管在注册制下的重要作用,针对注册制对信息披露制度和外部审计监管提出的新要求进行了剖析,认为应当在更新理念的前提基础上,完善现行信息披露制度,强化外部审计监管,为注册制改革提供强有力的支持。

A公司员工培训的几点建议及对策

培训作为企业获取高素质人才的内部途径,越来越受到重视。建立符合企业实际的员工培训体系,可以提高员工素质,增强企业的核心竞争力,为公司发展战略提供源源不断的智力支持。本文介绍了A公司在培训质量的提高上的一些对策。

公司治理问题探析

随着世界经济一体化、信息全球化的巨大发展,我国与世界经济接轨程度不断加深,我国企业,尤其是国有大中企业,直接被迫加入到全球化的竞争当中。加大对公司治理的关注与投研究力度,对我国经济持续、健康地发展乃至全社会的稳定,起着不可置疑的重要作用。本文首先介绍了我国公司治理中存在的问题,接着针对问题给出了对策建议。

地域文化对我国国家审计核心价值观的影响——以山东省为例

价值观是具有超知识性的;一个国家对于核心价值观的构建更多的是一种基于现实,但高于现实的理想状态。通过了解中国漫长历史积淀下的文化要素,可以对我国国家审计核心价值观进行辨析,进而了解在当下社会中,我国国家审计核心价值观仍存在的缺陷。一、我国审计人员的核心价值观2011年全国审计工作会议提出,＂要大力弘扬‘责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献’的审计人员核心价值观＂。