乡村人才振兴:现实困境与政策协调

乡村人才振兴是乡村五大振兴中的基础和关键。从宏观视角分析,乡村人才振兴面临着人口“蓄水池”萎缩和老化带来的结构性困境、人力资本政策投资导向带来的虹吸效应困境和乡村产业弱质性带来的人才流出困境;从微观角度分析,乡村人才振兴存在着产业人才供需“双减”,公共服务人才两极分化,治理人才逐渐“脱域”,农业农村科技人才服务面窄,稳定性和连续性有待提升等困境。在客观分析乡村人才振兴困境的基础上,文章提出通过加强政策协调,在不增加新的制度成本的同时,推动人才振兴的若干路径:一是推进“人才—资金—技术”一体化配置,二是建立“反哺”导向的人力资本投资政策,三是加强乡村本土人才职业能力建设。

新时代“党建+三农”促涉农高校就业发展路径探究

涉农高校大学生的就业问题不仅关系到学生未来的发展方向,还深深地影响着乡村振兴战略的实施进程。有效解决好涉农高校大学生的就业问题,能够在一定程度上缓解农村人才供需失衡、人才外流的问题,从而更好地帮助涉农高校农业人才精准定位,实现自我价值。本文分析了涉农高校大学生就业现存问题,通过党建引领,从多个角度探究了“党建+三农”促涉农高校大学生就业发展路径,为进一步探究涉农高校就业发展路径提供了一定的理论支撑。