任丘市粮食系统按技术等级评聘财会人员

过去,粮食企业的职工队伍比较稳定,随着粮食流通体制改革,企业内部的劳动组合随之发生了变化,特别是像会计这类专业技术性较强的岗位,人员变化尤为突出。目前,企业原有会计人员有的被提职晋升,有的调离原岗位从事别的工作,有的另谋职业,造成财会岗位人员空缺。加之企业普遍增加了经营项目,划小了核算单位,一些单位为了应急,不得不让一部分不具备会计专业知识和技能的人员仓促上岗,使会计队伍的整体素质下降。同时,还由于评定会计专业技术职称时,在一定程度上存在重学历轻工作能力的偏差。

财会人员等级聘用制简介

财会人员等级聘用制简介踅宗华，常振先粮食企业在新的形势下，如何使财会人员相对稳定，不断提高财会人员的业务素质，保障财会工作的正常运行，河北省任丘市粮食局进行了积极的探索，他们对财会人员实行岗位责任百分考评，并按等级聘任的办法，可称得上是一条创新的途径...