基层央行视角下乡村普惠金融发展路径

推进普惠金融发展规划(2016-2020年)实施至今,普惠金融工作取得了阶段性成果,但仍然存在一些问题。立足基层央行职能视角,以某三线城市的乡村普惠金融发展实际为基础,着重从精准开展普惠金融宣传教育、加大金融服务设施供给力度、改善电子支付环境、建立乡村金融维权联络点等方面分析推进乡村普惠金融的发展路径,为促进金融业可持续均衡发展、增进社会公平和社会和谐提出合理化建议。

建立地方金融稳定协调机制必要性探析

保持金融稳定是一个非常现实的问题,金融危机的爆发,使全球经济出现了衰退,也对如何建立地方金融稳定协调机制提出了新的要求。建立地方金融稳定协调机制成为必要,也具有可行性和可操作性。

对人行县级行内部机构设置的思考

目前,县级人民银行一般设有办公室、人事、政工工会、纪检监察、保卫、会计、国库、发行、稽核、金管、计划、外汇等12个股室,人员一般在40人左右。人员分配大致如下:行长1人、副行长2人、办公室4人、人事2人、政工工会1人、纪检监察1人、保卫8人、会计4人、国库3人、发行7人、稽核2人、金管2人、

浅谈贷款规模取消后对经济金融的影响

从１９９８年１月１日起，中国人民银行取消了对国有商业银行贷款规模限额控制，在推行资产负债比例管理和风险管理的基础上，实行“计划指导、自求平衡、比例管理、间接调控”的管理体制，从而一举结束了计划经济时期的“规模管理”模式，真正进入“存贷比例”管理时期。...

人行海兴县支行重视保密工作

人民银行海兴县支行坚持做好对行内要害部门、重点部位、重点环节的保密防范工作,自建行始连续十年无泄密案件发生。 几年来,该行党组对保密工作高度重视,始终将其列入党组工作的议事日程,组成了由一名党组成员分管、办公室主管、各股室第一把手为成员的保密委员会,并对要害岗位人员进行逐一审查,健全了全行人员特征档案,实行要害岗位责任制,把保密工作摆上了全行工作的重要位置。 在日常保密管理工作中,该行对列入密级的文件、资料及有价重要证券在收发、传阅、使用、保管、复印、清退、销毁等各个环节严密手续,严格管理,严肃纪律。

论农村合作基金会存在的弊端及改革方向

近几年,随着农村经济的繁荣发展,各地农民资金互助组织——农村合作基金会应运而生,以势不可挡的速度,迅速遍及全国各地,成为农村生产、投资的一个重要资金来源。然而,据对部分农村合作基金会调查发现,其存在的诸多隐患和不规范经营行为十分严重,已极大地扰乱了当地正常的金融秩序,如不及早规范、改造,将会在农村造成极大的恶性经济和社会问题。

基层人行如何帮助专业银行提高经营管理水平

当前,基层专业银行管理不善,效益不高的问题表现的十分突出,它严重阻碍了专业银行向商业银行的转轨,也直接影响了专业银行的稳定发展。 (一)信贷资产质量差。风险、呆滞贷款比重大。以黄骅农、中行为例,截止到1995年6月底,各项贷款余额为38853万元,其中逾期贷款占各项贷款的53％,风险呆滞贷款占逾期贷款的42％。 (二)银行收息率低,亏损严重。大量风险贷款的存在,形成应收未收利息居高不下。据对沧州市(辖区、黄骅、海兴、盐山)15家专业银行的调查,截止到1995年6月末,应收未收利息达4930万元,平均收息率为41％。其中收息率最低为26％。

银行业金融机构市场退出的法律制度

市场退出的制度缺陷 近年来，我国问题银行业金融机构的市场退出逐步走向规范化，在一定程度上做到了有法可依。但从总体上来说，我国的银行业金融机构市场退出立法还是十分滞后。